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研究生就业率不及本科生
来源:本站原创 更新:2013/8/19 字体:

最近,一项有关研究生理想薪酬的调查出炉:52.1%的研究生期望月薪在4000元—6000元,而实际能开出这种薪酬的企业只有38.2%,造成学历与就业率“倒挂”现象。对此,不少企业表示,招聘中,很多研究生并没有显示出自己的能力和经验优势,特别是理科研究生更是如此,这无疑加剧了研究生就业“高不成低不就”的现象。

数 据

研究生就业与学历“倒挂”

人力资源和社会保障部相关负责人透露,数据显示医,学,全,在,线,提,供www.med126.com,2013年中国高校毕业生人数达699万,比2012年多19万,创历史新高。以往的初次就业率在70%以上,按照这个数字,加上往年未就业的学生,今年会有超过300万的大学生不能初次就业。

与此同时,一项有关研究生理想薪酬的调查出炉:52.1%的研究生期望月薪在4000元—6000元,而实际能开出这种薪酬的企业只有38.2%,50.9%的企业能支付给研究生的工资是2000元—4000元。在全国总体薪酬全线上涨的同时,硕士研究生的工资却不升反降。

采访中,记者发现,扬州不少高校前期的就业率统计中,研究生的就业率只有本科生的一半,造成学历与就业率“倒挂”现象。

调 查

月薪五千起成研究生共识

你的理想薪酬是多少?记者采访了本市100多名研究生,结果显示,月薪5000元起已成为大部分研究生的普遍共识,不少研究生甚至对3000元以下的薪资不予考虑,工作地也扎堆在中心城市。

薪资5000元的依据是什么?今年毕业的扬大文学院研究生俞婕表示,首先研究生自身培养的经费比较高,包括学费以及年龄成本。“大学加上研究生要上7年,光学费就要3万多,这还不算日常的生活费。”俞婕给记者算了一笔账。

“工资是保障生活成本的重要因素,如果在上海、北京等地工作,租个像样的房子一个月就得2000元,物价也居高不下。研究生不像本科生,必须抓紧规划未来生活,攒钱买房子买车,结婚生孩子……5000元的月薪真是不多。”扬大商学院研究生严敏说,她刚刚辞去了一份销售顾问的工作,就是因为工资无法满足对未来的规划。


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