2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料，如有不实，一经发现取消其报名资格。
（三)考试
分为笔试和面试。
1、笔试
笔试内容：测试专业知识（占80%)和英语（占20%)。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间：另行通知
笔试地点：青岛市市南区正阳关路16号
达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、专业能力、举止仪表等方面内容。
面试时间：另行通知
面试地点：青岛市市南区正阳关路16号
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取多种方式进行，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、业务能力及岗位资格等方面。考核不合格者，不予聘用。
体检原则上在省级医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的医学全在线搜集整理www.med126.com，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员被录用后，享受事业单位职工相应工资福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：邢主任
联系电话：0532-89073012
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。

省卫生厅
二〇一二年六月五日

相关链接：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2012年青岛疗养院公开招聘报名登记表

应聘事业单位工作人员诚信承诺书

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