六、考核
体检合格人员列为考核对象，由邻水县卫生局对其进行综合考核。对主动放弃考核或考核不合格出现缺额的，按照报考同职位考生的考试总成绩，从高分到低分依次递补。
七、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在邻水人事人才网上公示7天。 公示内容包括姓名、性别、年龄、准考证号、职位、考试总成绩、职位排名等，并公布监督举报电话，接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。被公示人因被举报查实取消资格后出现的缺额不再递补。
八、聘用及待遇
考核合格且经公示无异议的人员确定为拟聘用人员，按照报考职位，由组织安排聘用岗位。聘用人员未在规定时间内报到的，视为自动放弃。因此而出现的缺额按照报考同职位考生的考试总成绩，从高分到低分依次递补。
聘用人员均按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》（川办发〔2002〕40号)进行管理，列占用人单位事业编制，其工资福利待遇按聘用单位同等人员对待。
聘用人员试用期一年。试用期满考核不合格的，解除聘用合同医学全在线www.med126.com。
九、纪律与监督
邻水县监察局负责对本次考聘工作进行全程监督。监督电话：0826-3222448
 
                                                                                                                                                   二〇一二年七月三十一日

附：邻水县2012年卫生事业单位公开考聘工作人员职位情况表

上一页  [1] [2] [3] [4]  下一页