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贵州省毕节市七星关区事业单位2012年8月公开招考工作人员实施方案
来源:本站原创 更新:2012/8/23 字体:

3.笔试地点详见准考证。

(四) 面试按照所报考职位的笔试成绩从高分到低分的原则,按1:2确定人选进入面试,末尾分数并列的一并进入面试。职位招聘计划与实际参加面试考生人数达不到 1:2的考生,其面试成绩须达到本职位面试考场的均分及以上,方能进入体检,否则取消该职位招考。面试时间、地点另行通知。
九、加分条件:

1.父母双方都是农业户籍的独生子女和二女结扎户的考生在笔试成绩中加10分。

2.“一村一名大学生工程”、“三支一扶”、西部志愿者、基层单位见习:服务期满一年的在笔试成绩中加1分,服务期满二年的在笔试成绩中加2分,以此类推,最多累计加分不超过6分。

3.以上加分均在笔试成绩折算前进行。

4.凡具备以上加分条件的考生,请报名时提供加分佐证材料的原件及复印件医.学全在线提供www.med126.com

十、体检:

根 据笔试和面试的总成绩从高分到低分1:1比例确定体检人员,若末尾笔试、面试成绩相加之和并列的,以笔试成绩高者进入体检;若末尾笔试成绩和面试成绩同时 并列的,重新进行笔试,以笔试成绩高者进入体检。体检合格者进行考察和公示。如出现体检不合格者,可申请复查一次,复查不合格者按缺聘职位前述条件从高分到低分的顺序依次递补一次面试人员进入体检。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;体检地点由招考领导小组办公室在有资质的县级以上公立医院中临时抽取;体检费用考生自理。

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