2013年厦门思明区医院招聘公告
根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》，厦门市思明区决定组织实施2013年春季面向社会公开招聘编内卫生专业技术工作人员考试工作。现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
招聘人数、招聘岗位及招聘条件详见《2013年厦门思明区医院招聘岗位计划》(附件)。
二、招聘条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;
(三)具有正常履行岗位职责的身体条件;
(四)具备招聘岗位所需的其他资格条件。
三、报名及缴费
本次招聘均采取网络报名方式，每人限报一个岗位。
（一)网上提交个人信息及报名：报考人员于3月15日上午9：00—3月22日上午9：00登录厦门市卫生事业单位招聘考试网（http://www.xmws.gov.cn)，如实提交报名信息及一张近期正面免冠二寸彩色数码证件照（jpg格式，分辨率350dpi左右，规格1M以下)。逾期未提交合格照片的，将无法打印本人的准考证。
报考人员报名时须认真阅读岗位招聘资格条件，确认符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人报名资格及所提供报名材料的真实性负责。资格条件的审核贯穿本次招聘过程，凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，一经核实，立即取消其考试资格或聘用资格。
符合岗位条件的报名人数与岗位拟聘人数的比例达不到3：1的，原则上相应减少该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。情况特殊的，由招聘单位提出意见，经主管部门、区人事行政部门同意，报市公务员局批准后方可招聘。
（二)资格初审：3月15日上午10：00—3月22日上午11：00由招聘单位进行网上报名资格初审。进入面试前和考核阶段时，区人事行政部门、招聘单位及其主管部门对报考者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。
（三)查询资格初审结果：报考人员于3月15日上午10：00-3月22日上午12：00登录报考网站查询资格初审结果。对资格初审结果有异议的，须于3月22日下午15：00前通过网上进行申诉。
（四)缴费。资格初审通过的报考人员（含免笔试人员)，于3月15日上午12：00-3月23日上午12：00通过网银缴纳人才招聘服务费80元(报考人员须在缴费前开通网上支付功能)。
招聘岗位因报名人数不足比例未达到开考条件而取消的，网银将退还该岗位所有报考人员已缴纳的人才招聘服务费。
（五)网上打印报名表、准考证或免笔试通知。通过网上报名资格初审且已缴纳人才招聘服务费的报考人员，请于3月28日上午10:00-4月28日上午10：00前自行上网打印《报名表》、《准考证》或《免笔试通知》、取消招考岗位通知。
逾期未打印《报名表》或未及时提交合格照片的报考人员将无法打印《报名表》或《免笔试通知》，由此造成无法参加考试的情形，不退还人才招聘服务费。
四、考试办法
本次公开招聘采取笔试和面试相结合的方式：
(一)笔试
1.招聘岗位要求副高以上专业技术职务任职资格，且与招聘岗位专业要求相一致的报考人员免笔试，直接参加面试。当符合条件免笔试人数与拟聘用人数比例超过5：1（不含5：1)时，该岗位所有报考人员均须参加笔试。其它情况所有报考人员均须参加笔试。
2、笔试委托市卫生局统一组织，采取闭卷方式进行，卷面分为100分。笔试内容为岗位相关知识（即基础知识、专业知识和专业实践技能等)，题型全部为客观题，卷面分为100分，合格线60分。笔试时间：3月30日上午9:00—11:00，地点见准考证。
3.加分规定
(1)从我市应征入伍的普教全日制本科应届毕业生服满现役
退伍后3年内参加事业单位招聘考试的，笔试卷面分加3分。
(2)服务基层毕业生服务期为1年以上且期满考核合格的，报考区属事业单位笔试卷面分加5分。
符合以上加分政策的报考人员可同时享受加分，加分后总分不设上限。
曾通过享受政策待遇，被录（聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受相应项目的加分。
4.笔试成绩查询
笔试成绩合格线为60分，届时报考人员可登陆厦门市卫生事业单位招聘考试网或海峡人力资源网（www.0592hr.gov.cn)查询笔试成绩等相关信息。
(二)资格复核
面试前，所有进入面试的人选由区人事行政部门、招聘单位及其主管部门进行资格条件复核。具体时间、地点另行通知。
1.进入资格复核的面试人选应提供以下材料原件和复印件一式三份，并依序装订成册：
（1)2013年应届毕业生：报名表、准考证、身份证、就业推荐表，岗位资格条件要求的其他材料。
（2)其他人员：报名表、准考证或免笔试通知书、身份证、报到证、毕业证、学位证，岗位资格条件要求的其他材料
2.、资格复核时间、地点：4月1日（上午8:30-11：30，下午3:00-5:30)，厦门市民族路33号思明区政府大楼704室。
(三)面试
1.从笔试成绩达到合格线的报考人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从高分至低分确定面试人选；不足1：3的按实际人数确定。
面试满分为100分，合格线为60分；按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
2.面试由区人事行政部门组织，采用结构化面试的方式，由面试考官进行当场打分，主要测试报考人员的综合素质和专业技能。
面试具体时间、地点另行通知。
(四)笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。免笔试岗位的面试成绩即为综合总分。
