2013郴州市第一人民医院招聘人才简章
为了深入实施“人才兴院”战略，适应医院可持续发展需要。根据郴州市委、市政府关于印发《郴州市人才引进暂行办法》的通知，郴发[2010]12号文件，根据医院实际经院长办公会研究决定，对医院引进医疗类人才制定本管理办法：
一、引进条件
1、同时具备硕士研究生以上学历、硕士以上学位人员。
2、具有副主任医师以上职称、本科以上学历的学科带头人。
3、具有全日制统招一类本科学历、学士学位应届毕业生。
二、引进待遇
1、引进博士。给予安家费40万元，科研启动金40万元，医院负责协调解决配偶的工作，以及子女的入学问题。有丰富工作经验者，入院即可担任相应科室主任；无工作经验者，入院工作满一年后，经考核具有管理能力后担任相应科室科主任。优先安排参加国内外学术活动、考察等学习活动。表现优异者，根据郴州市第一人民医院的工作需要医.学全.在.线网站www.med126.com，推荐到郴州市第一人民医院工作。
2、引进硕士研究生。给予安家费4万元，科研启动金4万元，医院负责协调解决配偶的工作，以及子女的入学问题。优先竞聘相关科室科主任。优先安排参加国内外学术活动、考察等学习活动。表现优异者，根据郴州市第一人民医院的工作需要，推荐到郴州市第一人民医院工作。
3、引进副主任医师以上职称、本科以上学历学科带头人。要求年龄在45周岁以下，给予安家费4万元，科研启动金4万元，医院根据其配偶的实际情况，协助妥善安排配偶的工作，以及子女的入学问题。优先竞聘相关科室科主任。优先安排参加国内外学术活动、考察等学习活动。
4、招聘全日制统招一类本科学历、学士学位应届毕业生。分别安排到湘雅附二医院或郴州市第一人民医院进行规范化培训，培训期间，可参加统招研究生学历教育，取得硕士以上学历学位并表现优异者，可推荐到郴州市第一人民医院工作。
5、以上引进的各类人员，医院负责解决事业单位编制。
三、服务年限
博士10年以上，硕士8年以上，本科6年以上。
四、相关规定
1、医院引进人员未满服务年限离院医学全在线网站www.med126.com，需退还医院为其提供的住房、安家费、培训费用等，科研启动金按实际产生金额结算。
2、本科毕业生参加医院为其安排的规范化培训，必须与医院签订《规范化培训协议》。培训期间，培训费由医院承担并为其缴纳各类社会保险，并发给基本生活费。
联系电话：0735-6322953,
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联系人：唐主任 13975797008
