（三)考试
考试采用面试形式，注重对应试者专业知识、综合素质、能力水平、个性特征、适应程度等方面进行考核了解。采用100分制，60分为合格线，低于该成绩的人员不能进入下一环节。考试时间、地点另行通知。
（四)体检、考察
根据招聘计划数1:1的比例，按考试成绩在合格人员中从高分到低分确定体检、考察对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行)》执行。
体检、考察放弃或不合格的，按面试成绩从合格人员中依次递补。
（五)公示、聘用
体检、考察后，根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站www.med126.com向社会公示7个工作日。公示期满未发现问题的按有关人事聘用规定办理相关手续。
报考人员在接到聘用通知书后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期又不能说明情况的取消聘用资格，不再递补。
试用期结束前凭非农户口证明办理正式聘用手续，卫生专业技术人员服务年限为8年。
本次招聘工作在丽水市人力资源和社会保障局全程指导、监督下，由丽水市第二人民医院组织实施。
本公告由丽水市第二人民医院负责解释。
咨询电话：0578-2152196
丽水市人力资源和社会保障局
丽水市第二人民医院
2013年9月4日
