五、聘用
医院根据应聘者笔试、面试的得分情况，分别按50%、50%的比例计算考生总成绩。根据总分排名按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定拟录用人选。总成绩分数相同时，面试成绩得分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》执行。体检合格者，拟确定为聘用人选。如出现自愿放弃或考核、体检不合格的，则按综合得分排名在符合条件人员中依次递补。
招聘结果报院长办公会议通过后，在医院事务公开栏予以医学全在线网站www.med126.com公示，公示时间7天，接受社会监督。
六、招聘监督
招聘高校毕业生工作坚持“公正公开、竞争择优”的原则，严格执行有关纪律，秉公办事，阳光操作，并自觉接受社会的监督。如发现弄虚作假或违规违纪的，取消相关高校毕业生的录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。招聘实行回避制度。凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》（盐人社[2010]252号)第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。
招聘政策咨询电话: 0515-88508907(医院人事科)，监督电话：0515-88508906(医院监察室)。
盐城市第一人民医院
二O一四年三月二十六日
附件1：招聘毕业生需求计划表(非医专业部分)
附件2：报名登记表
