（二)面试总分为100分
（三)面试时间、地点另行通知。
七、体检
（一)根据面试成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员，面试成绩并列者，须经过加试后确定参加体检人员。
（二)体检时间、地点另行通知。
（三)医学全在线www.med126.com提醒体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2011〕19号)，并结合行业标准执行（费用自理)。
（四)招聘单位和受检人对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。
（五)因体检不合格或自动放弃体检的人员，取消其招聘资格，从进入同一岗位的其他应聘者中按面试成绩从高分到低分依次递补。
八、考察与公示
（一)对列入考察对象的人员，由招聘工作领导小组和宁夏医科大学纪委进行考察。
（二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察要做到全面、客观、公正。
（三)考察不合格的考生取消招聘资格，从进入同一岗位的其他应聘者中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（四)考察工作结束后，由自治区人力资源与社会保障厅对拟聘用人员进行公示，公示时间为7天。
九、聘用及待遇
（一)考察结束后，由医院提出聘用意见医学全在线网站www.med126.com，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源与社会保障厅办理聘用审批手续。
（二)医院办公室根据《事业单位招聘人员聘用通知书》，在一个月内签订聘用合同，确定聘用关系，实行试用期。期满合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家和医院规定的工资、保险等福利待遇。
十、其他
（一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
（二)对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。
（三)联系人：张峰山李彦明刘娜
联系电话：0951-69800300953-2056998
邮箱地址：nyrsc@163.com、zhongyiyuan01@163.com
单位地址：银川市兴庆区胜利街1160号
宁夏回族自治区吴忠市滨河新区民族路1号
联系单位：宁夏医科大学人事处
宁夏医科大学附属回医中医医院人事科
宁夏医科大学
2014年6月20日
附件：招聘岗位计划一览表
