（四)笔试。需参加楚雄州人力资源和社会保障局组织的统一考试。
（五)面试。面试主要对应聘人员的综合素质和专业素质进行测试，主要考查其思想情况，心理状态，教育、教学思想，教学科研能力，口头表达能力，逻辑思维能力等。面试组由学校领导、组织人事处、纪检监察、用人系（部)等相关部门负责人组成。
（六)确定考察对象。招聘考核小组根据笔试、面试综合情况，经集体合意决定后，择优确定考察对象。
（七)确定拟聘人员。根据考察情况，择优确定拟聘人员，签定就业协议。
（八)组织考察。由校领导、组织人事、纪检监察、用人系部负责人等相关人员进行考察。有《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中规定视为考核不合格的十种情形之一的人员不予聘用。
（九)体检。医学全在线www.med126.com提醒按《楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见》中关于体检的规定组织体检。体检不合格的按面试成绩依次递补。
（十)办理录用手续。体检合格的，报州人力资源和社会保障局办理录用审批等相关手续。录用后，不按时报到者，取消录用资格。
五、福利待遇
（一)工资待遇
1、新录用人员博士、硕士研究生实行三个月试用期，本科生实行一年试用期，试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
2、新录用人员从正式到校上班的当月起，享受校内发放相应的绩效工资。
（二)其他待遇医学全在线网站www.med126.com
1、博士研究生
（1)提供安家费。医学类、药学类和检验类专业的，学校给20万元的安家费，在5年内付清。配偶具有全日制本科及以上学历且专业对口的可随调。
（2)提供科研启动费。有省部级及国家科研项目者，科研启动费5万元，其它较低级别科研项目者，启动费适当降低。
（3)提供手提电脑一台。
2、硕士研究生
（1)临床医学、口腔医学、康复医学、医学影像学专业，学校提供3万元安家费，分别在5年内付清。
（2)个人发展。工作满二年后，列入培训计划，委托培养，攻读博士取得学历学位的，享受学校的相关待遇。
楚雄医药高等专科学校
2014年5月12日
附件：招聘人才计划
