报名人数与招聘岗位计划的开考比例不低于3:1。
2.考试
采取笔试和面试相结合的方式。均采取百分制。
⑴笔试：笔试内容为专业知识，以招聘职位专业要求相关的知识医学全在线www.med126.com、技能为主，考试不指定用书。
笔试时间，定于2014年10月29日上午9:00——11:00，请考生于2014年10月28日上午到县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取准考证。
考试地点：见准考证。
⑵面试：根据笔试成绩从高分到低分的排名，按所招聘岗位计划的1:2比例确定面试入围人员，入围中的最后一名，如有多名相同成绩者，一并进入面试。如面试人数与招聘岗位计划为1:1的比例，则面试成绩须达到60分以上方为合格。面试内容为实际技能操作。
面试时间另行通知。
3.体检
按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例折算综合成绩。根据招聘计划数按考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，再按笔试成绩从高分到低分排名。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)及公务员录用体检操作手册（试行)>的通知》（人社部〔2010〕19号和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号)组织实施。考生对非当日、非当场复查的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复查申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不得聘用。
4.考核
体检合格人员作为考核对象。由县人社局和用人单位主管部门共同组织实施。重点调查了解考核对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况医学全在.线www.med126.com，认真核查考核对象所提供的档案资料和相关证件、证明。
体检或考核不合格的，则由用人单位根据空缺计划，经主管部门审查并报人社部门审核同意后，从报考应聘同一职位人员中根据考试综合成绩从高分到低分依次递补一次。
5.公示与聘用
笔试、面试成绩分阶段进行公布；体检、考核合格人员，由县人社局及时向社会予以公示7个工作日。公示期满无异议的拟聘用人员，按有关规定办理聘用相关手续。
隆回县人力资源和社会保障局
隆回县卫生局
2014年10月10日
附件：招聘职位表
