（一)根据考试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人员。
（二)体检由自治区干部疗养院组织，具体时间、地点由学校另行通知。
（三)体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号)以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2011〕19号)医.学.全.在.线www.med126.com，并结合行业标准执行（费用自理)。
（四)招聘单位和受检人员对体检结果有疑问的，可以按照有关规定提出复检。
（五)因体检不合格或自动放弃体检的人员，取消招聘资格。
八、考察与公示
（一)对体检合格列入考察对象的人员，由学校人事处和纪委（监察室)进行考察。
（二)考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，考察要做到全面、客观、公正，对报考者的报考资格进行再此复审。
（三)考察不合格者取消招聘资格。
（四)考察工作结束后，由自治区人力资源社会保障厅与学校同时将拟聘用人员进行公示，时间为7天。
（五)拟聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名额，根据招聘公告的规定，可按成绩排名顺序依次递补。
九、聘用及待遇医学.全在.线www.med126.com
（一)考察结束后，由学校提出聘用意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。
（二)根据《事业单位招聘人员聘用通知书》，在一个月内签订聘用合同，确定聘用关系，实行试用期。期满合格的，予以正式聘用，纳入事业单位在编在职工作人员管理，享受国家和学校规定的工资、保险等福利待遇。
十、其他
（一)凡涉及本次招聘工作的重大事项或本方案未尽事宜，由学校公开招聘工作领导小组研究决定。
（二)对考生的资格审查贯彻招聘工作的全过程，无论在任何环节，凡发现不符合招聘资格条件人员和提供虚假材料者，一经核实，立即取消报考资格。
（三)联系人：高秀玲、张峰山、李彦明
联系电话：0951—6980030、0953-2056998
邮箱地址：nyrsc@163.com、zhongyiyuan01@163.com
单位地址：银川市兴庆区胜利街1160号
宁夏回族自治区吴忠市滨河新区民族路1号
联系单位：宁夏医科大学人事处
宁夏医科大学附属回医中医医院人事科
2014年10月
