（2)面试时间和地点：详见面试通知单及医院网站信息。
（3)面试方式。采取结构化面试方式进行专业技能测试、现场答辩的考核。面试实行百分制，当场打分，面试计分办法为去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。
（4)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%。（计算考生成绩时，保留小数点后两位。)招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩、工作年限从高到低确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发现问题需要递补时，出现总成绩并列的，也按此排名顺序确定。
（四)资格复审
面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由医院公开招聘工作领导小组对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需审查考生个人档案。复审不符合条件的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
（五)体检
资格复审合格人员,进入体检环节。体检人员名单在河北省沧州中西医结合医院网站公布。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》。体检不合格的，取消拟聘人员资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
(六)考察
体检合格人员进入考察环节。主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。
(七)公示
经体检、考察合格的人员确定为拟聘用人选。拟聘用人选在河北省沧州中西医结合医院网站医院招聘www.med126.com整理进行公示（公示前，由市人社局审核个人档案等材料)，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《沧州市事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报市人社局办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、组织机构
为加强对本次招聘工作的领导，确保招聘工作规范有序进行，成立公开招聘工作领导小组，负责招聘工作的组织和管理，并对招聘工作的公开、公平、公正、安全及保密负总责。领导小组下设办公室，负责公开招聘工作的具体组织实施工作。同时，成立招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。
(一)领导小组:沧州医学省招聘信息
组长：王立新
副组长：王元松王淑芳
成员：全体院领导班子成员康西忠
（二)领导小组办公室：
主任:王淑芳
成员：丁润峰、王凤琴
（三)招聘工作纪律监察组
组长：李国强
成员：徐福琴高家英
七、有关要求
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
河北省沧州中西医结合医院
2014年12月8日
附件：
1、招聘岗位信息表
2、报考资格审查表
