2.面试：笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试情况划定合格分数线，并在达到笔试合格分数线的竞聘人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的竞聘人员，取消其录用资格。
面试采取结构化面试的形式，面试内容为岗位相关专业知识和综合素质等，满分100分。面试成绩按40%计入综合成绩。
综合成绩依据“四舍五入”法，折算精确到小数点两位。笔试成绩、面试成绩以及综合成绩同时在市人社局、市卫生局及医院门户网站医生招聘网www.med126.com公布。
（五)考察
根据考试综合成绩从高分到低分的次序，按招聘岗位1：1的比例确定考察人选。公开招聘领导小组办公室组织人员对考察对象报名资格进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行考察。考察对象名单和考察结果同时在市人社局、市卫生局及医院门户网站公布。
（六)体检
根据考察情况确定体检人选，体检由公开招聘领导小组办公室统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。
应聘人员经考察或体检不符合要求的海口市医院2015年招聘信息，取消聘用资格。空缺的招聘名额，经公开招聘领导小组视具体情况按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
体检结果同时在市人社局、市卫生局及医院门户网站公布。
（七)确定拟聘人员，公示招聘结果
根据考试、考察和体检结果，由公开招聘领导小组确定拟聘用人员，并按程序同时在市人社局、市卫生局及医院门户网站医学全在线www.med126.com招聘公示，公示期为7个工作日。
（八)办理聘用手续
拟聘用人员公示期满无影响聘用问题的，按规定程序办理有关聘用手续。聘用人员实行试用期，试用期三个月（毕业生初次就业试用期一年)。试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
六、聘用待遇
受聘人员享受海口市事业单位工作人员工资福利待遇。
七、纪律要求
公开招聘工作严格执行《海口市事业单位公开招聘人员实施意见》的各项纪律规定。
公开招聘工作接受市卫生局、市人力资源和社会保障局、市纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。
八、其他
（一)公开招聘各环节，群众的咨询、投诉、举报等，由招聘领导小组负责解释，投诉、举报处理结果及时上报市人社局。
（二)本方案未尽事宜，由招聘领导小组办公室负责解释海口市医院2015年招聘信息。
通讯地址：海南省海口市琼山区府城镇海口市第四人民医院人力资源科、邮编：571100
联系人：孟主任、吴亮
联系电话：0898—65896356
邮箱：hkfcyyrlzy@126.com
海口市第四人民医院
二0一四年十二月二十三日
附件1：报名登记表
附件2：招聘岗位一览表
