宁波市江北区卫生系统2015年3月招聘人才计划
为适应江北区卫生事业发展需要，根据有关规定，决定公开招聘事业编制工作人员103名。现将有关事项公告如下：
一、招聘专业、数量及范围、对象
具体招聘数量、对象范围和学历、专业要求等详见附件1、附件2。
二、招聘对象基本条件医,学全,在线.搜集.整理www.med126.com
（一)政治合格，遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为，热爱医疗卫生事业；
（二)具有招聘岗位所需的年龄、专业、学历和专业知识及业务能力等要求；工作经历时间截止招聘报名日，除2015年应届毕业生外，其他人员目前必须为在职在岗人员；2015年应届毕业生年龄要求1987年1月1日及以后出生，其他人员除报考条件中有特殊要求外，年龄要求均为1980年1月1日及以后出生。
（三)适应岗位要求的身体条件，具备岗位所需要的其他条件2015宁波卫生系统招聘。
三、招聘程序和方法
公开招聘的程序为：（1)发布招聘公告；（2)报名及资格审查；（3)考试；（4)体检；（5)考核；（6)公示；（7)按规定办理有关手续。
四、考试科目及分值设置医.学,全 在线提供www.med126.com
（一)考分计算。采取百分制，护理专业总成绩由笔试、技术操作成绩组成，其他专业总成绩由笔试成绩、面试成绩组成。笔试占40％，面试或技术操作占60％。
（二)笔试。笔试采取闭卷形式。医学专业岗位采用一套试卷，笔试内容为公共医学基础知识；财务科岗位笔试内容为财务相关专业知识。笔试后根据笔试成绩从高分到低分，应届毕业生第九医院的临床岗位、护理岗位按招聘指标数的2倍，其他岗位均按招聘指标数的3倍确定面试名单；不足比例的按实际人数进入面试。其中岗位要求高级职称、硕士（含)以上学历的人员直接进入面试。报名者现场接受资格审核，考务费40元在领取准考证时交纳。
（三)面试。护理岗位的面试为操作技能考试，主要测试护理专业有关技能。其他岗位主要测评应试者口头表达、反应、分析解决问题能力、回答问题准确性和举止仪表等，内容为公共知识和相关专业知识。面试总分为100分，不足60分者直接淘汰。
（四)全科、放射科、儿保科、针灸理疗科、超声（B超室)等紧缺岗位和资格条件要求高级职称、硕士（含)以上研究生的岗位，报名人数不足招聘指标的2倍减少或取消录用指标，其他岗位报名人数不足招聘指标的3倍，减少或取消录用指标。
五、体检考核录用2015宁波卫生系统招聘
（一)体检
面试后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位指标数确定体检对象，总成绩相同，按笔试成绩排序。若都相同，进行加试（直接进入面试人员，面试成绩相同者进行加试)。体检参照公务员体检标准和办法执行。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。
