本次招聘考试采用直接考核的方式进行，考核由兴化市人社局和兴化市卫生局联合成立专业考核组（考核组成员由招聘岗位所涉专业领域现有优秀人才组成)，考核采用面试的形式，主要考核应聘者履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格者不得进入下一招聘环节。考试不指定复习资料。考试时间6月28日，具体时间安排另行通知。
4、体检
考试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人员（成绩相同的，另行组织加试确定)。体检标准参照新修订的《国家公务员录用体检通用标准（试行)》和《公务员录用体检操作手册（试行)》执行。
5、考察
对体检合格者，由兴化市卫生局按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定组织考察。
6、公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员在兴化人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示无异议后，按规定程序办理聘用手续（2015年应届毕业生需于办理聘用手续前提供相关学历、学位证书原件)医学全在,线www.med126.com。
7、聘用
经公示无异议的人员，办理聘用审批及相关手续。拟聘用人员试用期为6个月，其中初次就业的试用期为12个月。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用关系2015江苏医学生招聘网。
四、组织领导与监督
公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。引进工作接受兴化市纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由兴化市人力资源和社会保障局、兴化市卫生局负责解释
咨询电话：0523—83235294（卫生局)
83236059（人社局)
监督电话：0523—83326329（监察局)
网址：兴化人力资源和社会保障网、兴化市卫生局网站。
兴化市人力资源和社会保障局
兴化市卫生局
2015年6月4日
附件：
1、招聘计划表
2、报名表
