（三)考试
1.笔试
笔试主要内容为与招聘职位有关的综合知识和专业知识。笔试总分为100分，合格线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按1:3的比例确定面试人员；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有人数确定参加面试人员。
2.面试
面试采取答辩方式进行，主要考察应聘人员专业水平、综合分析等方面的素质和能力。面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
面试时间、地点另行通知www.med126.com。
（四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选。单位成立考察体检小组，具体负责考察体检工作。考察内容为通过考试应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。医院对考察合格人员，按招聘人数1︰1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>的通知》（人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同山东省事业单位招聘信息网。
五、待遇
享受国家和省规定的相应工资福利和该单位规定的有关福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人：董老师李老师
联系电话：0538-6232013
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发山东省事业单位公开招聘工作规程的通知》（鲁人社发〔2015〕6号)、《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（鲁人社字〔2015〕84号)和《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2015〕12号)的相关规定执行。
附件：
山东省泰山疗养院
2015年12月23日
