（二)报名和资格审查
报名采用网上报名方式，点击新乡医学院第一、二、三附属医院报名端口进入“博士报名入口”进行注册报名。应聘者每人限报我校1个岗位，报名成功后，可凭登录密码进入招聘系统查询个人相关信息。报名时间：2016年1月4日至1月8日www.med126.com。
招聘工作中具体事宜将及时网上发布，应聘人员应随时关注各附属医院网站（若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料（2015年毕业生尚未拿到博士学位证的应携带毕业生就业推荐表)参加应聘。报名和资格审查工作由附属医院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与各附属医院人力资源部联系。
第一附属医院联系人：田玉军；咨询及联系电话：0373-4402267
第二附属医院联系人：时小燕；咨询及联系电话：0373-3373938
第三附属医院联系人：李文玉；咨询及联系电话：0373-3029613
（三)考试
考试直接采取考核的方式进行，应聘者通过资格审查后直接进入面试环节。面试成绩满分为100分，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能等，面试方式采取试讲、结构化面试等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、科研能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录音录像。若遇面试成绩相同却又超过计划进人数时要即时进行加试。面试成绩于整场面试结束后现场公布，面试结束的当天在各附属医院网站公布成绩及排名。面试成绩等于考核总成绩，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
（四)体检和考察
体检工作由各附属医院组织实施。体检人员顺序根据面试成绩按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检人员名单在各附属医院网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法（试行)》（豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者，由各附属医院决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由各附属医院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，考察不合格不再递补新乡市2016年事业单位招聘。
（五)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报河南省教育厅，经河南省人力资源和社会保障厅审核通过后，在河南省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行www.med126.com。
七、纪律与监督
各附属医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格，对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
监督电话：0371－69691975（河南省教育厅人事处)
0371－69690289（河南省人力资源和社会保障厅事业处)
附件：新乡医学院附属医院2015年公开招聘人员（博士)一览表
新乡医学院附属医院
2015年12月29日
