第二阶段：实践技能考核：
1.考核内容：临床常用基本护理技术操作，成绩以百分制计算，当场公布。
2.时间：2016年3月17日下午13：30开始
3.考核地点：另行通知
第三阶段：面试
2016年3月18日下午14：00组织面试，面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，设60分为合格分数线，面试成绩当场公布。
面试地点：另行通知
五、录用方法
按笔试成绩占40%，实践技能考核成绩占30%，面试成绩占30%，计算总得分，设60分为合格分数线，成绩在分数线以上（含)人员按招聘职位1：1录取前6名。合格分数线以上（含)人员人数不足6人时，全部录取。（如果出现并列分，择优录取方法同笔试时采用的择优原则)
六、体检
2016年3月21日上午8：00统一组织拟录用人员的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。有体检不合格者，可按考试、考核、面试成绩从高到低的顺序，对合格分数线60分以上（含)人员，酌情考虑递补录用。
七、公示与聘用
在扬州市第二人民医院（惠民医院)网站公示拟录用人员名单。录用人员为编外合同制性质，单位为其办理人事代理手续。
八、相关事宜
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消应聘资格；在考试考核过程中作弊的，取消考试资格。已录用人员，一经查实上述情形，解除劳动合同医学 全在.线提供www.med126.com。
2、录用人员实行见习期/试用期制度，见习期/试用期期满考核合格的，正式录用；考核不合格者，解除聘用合同，不予录用2016年扬州市人民医院招聘。
九、纪律监督
1、为规范招聘工作程序，医院成立招聘工作领导小组，由院长任组长，分管院长任副组长。成员由办公室、人事科、医务科、护理部等职能科室负责人组成，人事科负责招聘工作的具体组织实施。
2、招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格秉公办事，接受纪检、监察和社会监督。为方便社会监督，特设立扬州市第二人民医院（惠民医院)监督举报电话：87617464；卫计委监督举报电话：87959810。
十、本公告未尽事宜由扬州市第二人民医院（惠民医院)负责解释，具体时间如有调整，另行通知。
联系电话：0514—89710158（张老师、李老师)
江苏省扬州市第二人民医院
2016年3月1日
