2.资格复审
根据各岗位笔试成绩，按招聘人数1∶3的比例在笔试合格人员中从高分到低分对考生进行资格复审，复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。
资格复审材料：笔试准考证、身份证、毕业证（2016届毕业生提供双向选择就业推荐表)、岗位所需资格条件相关证明材料的原件。资格复审时间另行通知。
3.面试
面试主要考察考生的综合分析、沟通协调、应变、处理问题、语言表达、逻辑思维能力和仪表举止等。面试总分为100分，成绩合格线为60分。面试成绩以书面形式当场通知考生。
面试时间和地点另行通知。
4.总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%（总成绩若出现并列，按笔试成绩，由高到低进行排序)。
5.成绩公布时间及公布方式
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内。
总成绩在面试结束后5个工作日内。
公布地点：连云港市赣榆区人力资源和社会保障网、连云港市赣榆区卫计委网站江苏省招聘会信息网2016。
四、体检、考察
考试结束后，在考试成绩合格人员中按招聘岗位拟招聘人数1：1比例从高分到低分确定参加体检人员。体检由赣榆区卫计委负责组织。体检标准参照原国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行)》执行。
体检结束后，由赣榆区卫计委对体检合格人员进行考察，考察标准参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》。
五、公示
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市赣榆区人力资源和社会保障网以及赣榆区卫计委网站予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补医学全在线网站www.med126.com。
六、聘用
对公示无异议人员，按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗（见附件2)。选择岗位后，由用人单位按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
七、纪律、监督
应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
赣榆区人社局、赣榆区纪委监察局驻区卫计委纪检组（监察室)对本次招聘工作实施全程监督：
监督电话：0518-86229831、0518-86991719，咨询电话：0518-86263658
八、本公告未尽事宜由连云港市赣榆区卫计委负责解释
附件：
2、连云港市赣榆区卫计委2016年公开招聘工作人员分单位岗位表
连云港市赣榆区人力资源和社会保障局
连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会
连云港市赣榆区机构编制委员会办公室
2016年3月16日
