三、招聘程序
招聘工作采取考生自愿报名、资格审查、笔试面试、体格检查、考核考察、公示、办理聘用手续等程序进行。
1.网上报名。时间：2016年3月28日至4月7日。应聘人员请如实、完整填写附表《诸暨市人民医院医学类硕士及以上毕业生招聘报名表》，发送到招聘电子邮箱：rsk3618@163.com。
2.资格审查。时间：2016年3月28日-4月8日，地点：诸暨市人民医院人事科（行政楼四楼)，电话：0575—81782831。
资格审查时，应聘人员必须提供学校核发的毕业证书或就业推荐表、身份证、执业资格证书等相关证件（证明)原件及复印件。资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
3.笔试。采用闭卷形式，考试内容为《医学基础知识及专业知识》，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
4.面试。根据各职位应聘人员笔试成绩，从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，分数并列时全部参加面试，不足比例时按实际人数参加面试。面试满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不列入体检、考察。面试时间、地点另行通知。
5.体检、考察、聘用：面试后按照笔试成绩乘以50%加上面试成绩乘以50%计算出考生总成绩，按专业以拟招人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。
体检标准：按浙人公[2005]68号浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发《公务员录用体检通用标准（试行)的通知》及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检手册（试行)〉》执行www.med126.com。
体检后，按专业以拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定考察对象。如最后一名同分，笔试成绩高的优先聘用。因体检、考察不合格等原因，出现招聘职位空缺的，在应聘职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
医院根据考生总成绩、体检、考察情况确定拟聘用对象，报诸暨市卫生局审核，待审核通过后向社会公示。公示无异议的，报上级有关部门按相关要求办理聘用手续，纳入事业编制。
四、纪律与监督
1.本次公开招聘公告指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
（1)浙江省卫生和计划生育委员会门户网
（2)诸暨人才（人事)网；
（3)诸暨市卫生和计划生育局网；
（4)诸暨市人民医院网浙江省2016公立医院招聘。
招聘过程相关信息（包括进入面试人员名单、面试通知、考试结果等)在诸暨市人民医院网公布，请应聘者自行留意。
2.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向诸暨市卫计局反映，以便及时研究处理。联系电话：0575-87225089(党建室).
3.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向诸暨市人民医院人事科咨询，咨询电话：0575-81782831。
诸暨市人民医院
2016年3月22日
