（一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。
（二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：
1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；
2、在考试、考核和体检过程中作弊的；
3、其他违反公开招聘有关规定的行为。
（三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。
十、其他事项
（一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：
1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明)；
2、公示期满10个工作日，联系不上拟聘人员本人的。
（二)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行)》（昆政办[2008]80号)文件及相关规定执行。
（三)本简章由禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局、禄劝彝族苗族自治县卫生和计划生育局负责解释。
十一、监督电话
禄劝彝族苗族自治县第七纪工委：0871-68910118；
禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局：0871-68905506。
禄劝彝族苗族自治县卫生和计划生育局：0871-68912786；
禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局
禄劝彝族苗族自治县卫生和计划生育局
2016年5月23日
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