七、面试及总成绩
（一)面试
面试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行。
根据笔试成绩由高到低按面试人数与招聘计划数2：1的比例确定面试人员，若报名人数与招聘计划数达不到2：1比例，笔试成绩达到最低控制合格分数线的考生均进入面试。进入面试范围的所有采取抽签确定面试考场进行面试。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试方式、时间、地点等在水城县人民政府网上另行通知。
（二)总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后含加分占70%，面试成绩百分制折算后占30%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、体检
根据招聘计划数按考生总成绩由高到低以1：1的比例确定体检对象，考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由县招聘办另行组织加试笔试，加试成绩高的考生进入下一环节。若有放弃体检、或体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补。
体检在县招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，由招聘办组织体检，在规定时间内出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。医学全在线www.med126.com体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册（试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行)的通知》（人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行)的通知》（人社部发[2010]82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行)>有关修订内容的通知》（人社部[2013]58号)以及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理，体检时间由县招聘工作领导小组在水城县人民政府网上另行通知。
九、考察
考察工作由县招聘办统一组织,抽人组成若干个考察组对入围考生进行考察，每个考察组由两名以上人员组成。考察组通过查阅档案，广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、提出聘用建议或意见。
体检合格的考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，再次确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘办报经县招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，被取消资格的空缺职位按照考生总成绩从高到低依次递补。
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体单位的应届毕业生。
3.在读的全日制非2016届毕业生。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
5.被开除公职或被辞退未满5年的人员。
6.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员。
7.截止到考察时未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员视为考察不合格。
8.违反计划生育政策的人员。
9.不符合招聘职位所需资格条件的人员。
10.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
11.有法律、法规规定不得聘用的人员或经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的人员。
十、公示和聘用审批
（一)公示 医学全在线www.med126.com
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘工作领导小组在水城县人民政府网上进行为期5天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并出结论后再决定是否聘用。
（二)确定岗位
不选岗，公示期满无异议的拟聘用人员，由县招聘工作领导小组办公室根据我县各乡镇卫生工作的实际需求统一安排到乡镇卫生计生院或村卫生室工作，不服从组织安排的取消聘用资格。
(三)聘用审批
公示期满，无异议的，填写《合同制医务人员聘用审批表》经主管部门审核下文办理聘用手续后，报县人力资源和社会保障局备案。被聘用人员应在规定时间到所安排的单位报到，超过规定时间不报到的，取消聘用资格。
在聘用工作结束后，对取消聘用资格或放弃聘用的空缺数，按照空缺数1:1的比例，从进入面试范围的考生中，以总成绩从高分到低分依次进行递补进入体检。对递补体检合格、考察政审合格公示无议异的，经县招聘领导小组研究行文安排到所缺岗位工作。
十一、待遇保障
（一)聘用的合同制医务人员安排到乡（镇、街道)、村（居)医疗卫生计生机构工作。
（二)聘用的合同制医务人员不占编制，实行合同制管理，由用人单位与县卫生和计划生育局负责实施考核；聘用合同5年一签，在聘期内当年年度考核不合格的给予解聘。聘期满5年，年度考核合格，自愿留任的续签聘用合同。
（三)工资待遇：参照我县乡（镇、街道)卫生计生院在职在编专业技术人员工资标准执行。聘期内工资全额纳入财政预算。
（四)社会保险：单位和个人按规定缴纳社会保险。
（五)其他待遇：参照我县乡（镇、街道)卫生计生院在职在编专业技术人员享受同等待遇。
十二、工作要求及注意事项
（一)招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关纪律，如有违反相关规定的，一经查实，将按照有关规定予以处理。
（二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
（三)本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。
（四)本《招聘方案》解释权属县招聘工作领导小组，未经允许、严禁转载。
（五)公开招聘考试期间，有关事宜将在水城县人民政府网上公布，请考生密切注意水城县人民政府网公布的相关招聘信息，因考生未认真阅读简章或未留意公布的事宜而造成的后果由考生自行承担。
水城县招聘工作领导小组办公室
2016年9月23日
