三、中山大学“百人计划二期”引进人才
（一)急需人才类
1、领军人才
基本条件：学术造诣深厚，在所从事的学科领域中科研成就显著，在海内外学术界具有重要影响，达到中组部“千人计划”入选者条件的学者。
2、青年杰出人才I类
基本条件：达到中组部“青年千人计划”入选者条件的学者，或作为主要作者（第一或通讯作者)在Science、Nature、Cell等学术刊物及其高影响因子的子刊发表论文。
3、青年杰出人才II类
基本条件：作为主要作者（第一或通讯作者)在Science、Nature、Cell等学术刊物及其高影响因子的子刊，或连续在所属一级（及交叉学科)的权威杂志医学全在线www.med126.com（即影响影子最高的1-3种杂志)发表5篇以上论文。作为主要作者（第一或通讯作者)所发表论文若被收录为ESI的TopPaper等同权威杂志论文看待。
（二)紧缺人才类
1、学科带头人
基本条件：达到国家自然科学基金委杰出青年科学基金获得者条件，或海内外知名大学有发展潜力的副教授。
2、学术带头人
基本条件：具有重要学术成就、已在国内外知名大学任职的有发展潜力的学者。
3、优秀青年人才
基本条件：具有发展潜力的青年学者。
相关待遇：
1、科研启动经费及年薪可根据实际情况面议。
2、由医院根据实际情况统筹安排、优先解决引进人才的办公和实验用房、科研仪器设备等；在团队建设、研究生招生、重大科研项目申请等方面给予倾斜支持；医学全在线www.med126.com提供周转住房，发放租房补贴；对引进人才在居留许可、出入境、落户、配偶安置和子女就学等方面给予倾斜支持。
四、专职科研人员
（一)、特聘研究员
基本条件：博士学位，年龄一般在45周岁以下。在学科领域取得优异业绩，在SCI收录期刊发表论著5篇或以上，其中影响影子10.0以上SCI收录期刊发表论著1篇或以上。
（二)、特聘副研究员
基本条件：博士学位，年龄一般在40周岁以下。在学科领域取得较好业绩，在SCI收录期刊发表论著3篇或以上，其中影响因子8.0以上SCI收录期刊发表论著1篇或以上。
（三)、助理研究员
基本条件：博士学位，年龄一般在35周岁以下。在学科领域取得一定业绩，在SCI收录期刊发表论著3篇或以上，其中影响因子5.0以上SCI收录期刊发表论著1篇或以上。
相关待遇：专职科研人员薪酬待遇由我院“高层次人才特别支持计划”三个三工程临床科学家项目配套经费支出。根据应聘者条件，具体年薪面议。
{C}<!--[if!supportLists]-->五、<!--[endif]-->科研博士后
（一)基本条件
1、取得博士学位，品学兼优，身心健康，具备较高的学术水平和较强的科研能力。
2、专业或技能方面，要求具有心血管病相关研究经历。
3、年龄不超过35周岁，博士毕业不超过两年。
（二)薪酬待遇
1、博士后实行“起点年薪”加“进站津贴”的薪酬制度。
2、享受科研奖励政策：出站时根据在站期间发表文章及所获基金享有专项出站奖励。
3、博士后在站期间表现优异者，出站后可优先考虑受聘我院专职科研人员岗位（“2+3”模式)；符合中山大学及我院调入条件的，可申请按正式编制调入。
六、招聘安排
（一)、受理报名：提交个人简历（随附身份证、学历学位、职称职务证明等扫描件)；近五年来承担的科研项目、发表论文、技术和应用成果、获奖成果证明等；来院工作的学术研究计划；三名同行知名专家的推荐函（含推荐人联系方式)，应聘博士后无需提供推荐函。医学全在线www.med126.com应聘者将应聘材料寄（或送)至我院人事科，电子版应聘材料发送至人事科联系邮箱。有关应聘材料代为保密，恕不退还。
报名时间：2016年10月11日至2016年12月31日
（二)、资格审查
（三)、面试
（四)、组织考察
（五)、确定人选，按程序报批
（六)、办理手续
联系地址：广州沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院人事科
邮政编码：510120
联系人：陈泽冰黄继山宋斐
联系电话：81332510；81332466
联系邮箱：zseyrcgz@126.com（千人计划、百人计划、高校人才网)
zseyhr@126.com（专职科研人员、博士后、高校人才网)
中山大学孙逸仙纪念医院人事科
二零一六年十月十一日
