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甘肃省卫生系列公共卫生专业高级职称评价条件标准(试行)
来源:本站原创 更新:2020/3/18 字体:

第二十六条  技术能力。参加全省统一组织的卫生系列高级专业技术能力考试,成绩达到合格标准,同时具备下列条件。

(一)能参与制定公共卫生中长期规划,进行有关业务技术方案的设计、组织实施、分析评价;对突发公共卫生事件具有独立的现场调查和紧急处理能力,能熟练掌握所从事专业工作常用的现场监测仪器操作、卫生学检验采样、卫生质量感官评价等技能。

从事疾病控制工作的:能独立拟定并具有组织实施传染病、慢病防治及地方病、寄生虫病防治方案,并能承担流行病学调查任务。

从事妇幼保健工作的:能参与本专业中短期和年度工作计划的制订、协调、实施和效果评价,能完成本专业调查、监测、干预项目的设计、组织实施,分析评价。

从事卫生管理工作的:能参与单位内设机构及以上管理工作,对卫生健康事业管理有一定研究,能够参与制订本领域的发展规划、管理体系,工作有创新,在本地区具有较高影响力。

(二)担任主治医师(助理研究员)工作期间,平均每年在专业技术岗位工作时间不少于40周(含国家住院医师培训基地,助理全科医师培训基地,大学附属医院、教学医院承担教学任务时间)。

(三)独立撰写或参与撰写(前3名完成者)书面专题工作总结报告2份。

第二十七条  基础学习能力与实践经历。必须具备下列条件之一:

1.博士研究生学历学位,任主治医师(助理研究员)满2年。

2.硕士研究生学历学位,任主治医师(助理研究员)满4年。

3.大学本科学历,任主治医师(助理研究员)满5年。

4.大学专科学历,从事本专业工作满20年,任主治医师(助理研究员)满5年。

第二十八条  胜任工作能力。年度考核均在合格以上,连续年度考核合格间断的,申报当年之前连续3个考核年度必须为合格及以上。任现职期间,有如下情形者,不得申报:

(一)纪检监察部门审查未结束或受处分在处分期内的。

(二)上年度评委会评审未通过,申报当年之前未取得新业绩的。

(三)根据《甘肃省医务人员不良执业行为积分管理办法》,累计不良积分≥12分的。

(四)申报当年达到国家规定退休年龄的。

第二十九条  知识更新能力。完成《甘肃省专业技术人员继续教育条例》规定的学习任务,在省内外同级或上级医疗机构脱产进修培训连续3个月以上,或脱产进修培训累计达6个月以上,或在国(境)外研修1个月以上。

第三十条  帮扶基层经历。除艰苦条件单位和各类企业外,晋升人员应有到下级医疗卫生机构连续服务一年的帮扶经历。对口支援、组团式帮扶等支援基层形式均计入帮扶基层经历,但须达到明确的服务或指导成效,具体任务的考核工作由支援派出单位和受援地卫生健康行政部门负责实施。在脱贫攻坚工作中,担任驻村干部、工作队长(第一书记)等的时限,计入帮扶基层经历。

第三十一条  科研带教能力。掌握科研选题、课题设计及研究方法,能结合临床实践提出课题,开展科研工作,并进行课题总结。具有指导下级卫生技术人员和进修人员的能力,每年在本单位或下级医疗机构举行专题讲座或培训授课累计3次以上。

第三十二条  学术水平能力。作为第一作者在省级及以上学术刊物上全文发表本专业学术论文1篇

第三十三条  对外交往能力。能比较熟练运用一门外语与国外同行进行交流,并能借助词典查阅外文书籍和资料。确实需要评价外语水平的,由用人单位自主制定评价条件标准和评价方式。

第三十四条  信息化技术应用能力。能够比较熟练运用计算机技术进行编辑、设计、校对及公文处理等操作。确实需要评价计算机应用水平的,由用人单位自主制定评价条件标准和评价方式。

第二节  正常晋升业绩条件标准

第三十五条  须达到下列(一)或(二)款条件标准之一:

(一)达到下列标准1项:

1.全国性。获全国性表彰1次;或获国家部委科技奖励二等奖(定额人员)1次或三等奖(前3名)1次;或完成(前6名)国家部委下达的全国性医疗卫生领域科学研究项目1项,通过结题验收和成果登记,并取得第(二)款1项业绩;或完成(前7名)国家部委颁布实施的规程、规范、标准1 项。

2.省级。获省级表彰1次或获省级科技奖二等奖(第2名后定额人员)1次或三等奖(前2名)1次,参考其他业绩;或完成(前5名)省级相关业务主管部门颁布实施的规程、规范、标准1项,并取得第(二)款1项业绩。

(二)达到下列条件标准3项:

1.作为项目(技术)负责人主持完成技改项目(如流调、监测、检测、干预、预测预警方法等)1 项,取得良好的社会效益并得到省内同行的认可,经省级卫生行业学会专业委员会3名及以上高级专家签订诚信承诺实名推荐。

2.作为前2名制定本专业工作方案、计划,由省级相关业务部门以文件正式下发并组织实施,成效显著(须提供实施前后数据翔实的佐证材料,由所在单位盖章认可并经省级相关部门认定)。

3.医德医风好,群众满意率高,任期内医院组织的群众满意度调查评价在本单位同职称人员中排名前3名(以本单位公示报告为依据)。

4.培养指导至少2名本学科专业人才(以单位安排培养计划为据),至少1名获单位主管部门以上授予的先进称号1次。

5.获年度考核3次以上优秀。

 6.作为前4名完成省级以上科研项目,通过验收结题和成果登记;或作为前2名完成市厅级科研项目,通过验收结题和成果登记。

7.作为前2名完成者,获得市厅级科技奖励、优秀教学成果三等奖以上一项,或县级一等奖2项。

8.作为第一作者或通讯作者发表的本专业论文被SCI(科学引文索引)、EI(工程索引)、CPCI—S(科学技术会议录索引)收录1篇;或本人独立或作为第一撰稿人,在国内核心期刊上发表本专业论文1篇;或在省级学术刊物上全文发表本专业论文2篇以上;或主持完成省委、省政府认可的研究报告1篇,并发表省级论文1篇

9.作为第一发明人,获国家发明专利1项或获得国家实用新型专利2项。上述专利必须与本专业相关,并在实际工作中广泛应用、取得明显社会效益和经济效益。(单位提供相关资料,经本级卫生健康部门审核认定)

10.党的十八大以来,担任省级本专业学会常务理事或正、副秘书长1届以上;或受聘为省级本专业学术刊物编委3年以上。

推荐阅读:《甘肃省卫生系列高级职称评价条件标准(试行)》通知 甘人社通〔2019〕307号

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