管理学报
来源：本站原创 更新：2016/9/15 字体：
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中国组织学习和学习型组织研究与实践的现状和发展方向
陈国权;宁南;李兰;赵慧群;学习型组织中知识共享的智障及治理策略研究
张可军;廖建桥;文鹏;论组织内外部复杂性的变化特点与管理挑战
刘洪;变革型领导与员工对组织变革认同感的关系研究
毛文心歆;龙立荣;中国企业领导者个人学习能力对组织创新成效和绩效影响研究
陈国权;李兰;组织免疫行为和机制研究
吕萍;王以华;学术信息
企 论文QQ81995535 业成长能力的演进机理——以建筑企业为例
丁慧平;傅俊元;罗斌;中国企业创建学习型组织的现状分析及对策研究——以江苏省连云港市企业为
吴价宝;刘洪;任真礼;员工与组织的价值观实现度匹配及其作用的实证研究
朱青松;陈维政;学习型组织中的虚拟团队知识共享模型研究
叶文;褚建勋;汤书昆;基于知识整合的企业进入模式研究
高遐;井润田;马振中;基于组织忘记的企业动态能力成因机理研究
潘安成;于水;推进高科技企业自主创新的“研中学”模型
汪安佑;郭琳;家长式领导对组织学习的作用——基于家长式领导三元理论的观点
于海波;郑晓明;李永瑞;高管团队心理契约、集体创新与团队绩效关系的实证研究
王晶晶;杜晶晶;组织学习与知识转化的关系及IT对二者影响的探讨
李丹;郭迟;基于股权结构的跨国经营中关键风险识别、测度与治理机制研究
许晖;邹慧敏;显性激励和隐性激励对基金风险承担行为的影响
盛积良;马永开;市场导向、质量导向与企业绩效关系的研究
杜鹏;万后芬;西方绿色广告发展和研究综述
戴鑫;吴丹;荆美星;童诗兰;
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