管理学报
来源:本站原创 更新:2016/9/16 字体:
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西方管理学属性之争对中国管理学元研究的启示
杨栋 魏大鹏“竞优”的行为机理研究
柳森 赵希男 臧义勇中国商业行业协会自组织机制的案例研究——中西监督机制的差异
罗家德 侯贵松 谢朝霞 方震平职能层管理创新的系统适配性研究
林海芬 苏敬勤和谐管理理论的理论体系和问题
邓中华第2届中国人力资源管理国际论坛会议通知
制度环境、核心能力与中国民营企业成长
曾萍 邓腾智 宋铁波联盟网络核心节点形成及其影响因素研究
刘凤朝 姜滨滨基于我国社会信任的交易属性与联盟治理关系实证研究
赵艳玲 龙勇能者多言:员工建言的一个权变模型
周建涛 廖建桥组织公平组合与员工沉默行为关系的实证研究
张戌凡 周路路 赵曙明组织公平与人格特质对 论文QQ81995535 员工创新行为的交互影响研究
姚艳虹 韩树强基于主动性人格调节作用的工作场所不文明行为危害研究
毛畅果 孙健敏具有纵向差异的软件提供商竞争性升级定价问题
严建援 郭海玲 戢妍基于企业与顾客共同创造竞争优势的企业参与概念研究
孔鹏举 周水银物流服务业服务品牌对客户关系感知的影响研究
许月恒 张明立 任淑霞企业产学研合作倾向的影响因素研究
刘炜 樊霞 吴进集群内部竞争、技术创新力与集群企业技术创新绩效
李庆满 杨皎平 金彦龙基于生命周期的知识联盟激励协同运作机理
孙新波 刘博 罗能 邵煜涵集群核心企业外向型知识吸收能力测量研究
李慧破坏性创新理论述评及推进策略
薛捷2013′“中国·实践·管理”论坛征稿通知(第一轮)
基于不同人性假设的知识共享研究理论述评
王晓科渤海大学辽宁沿海经济带发展研究院
沈阳建筑大学管理学院 中国建筑第二工程局有限公司建筑产业化示范工程
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