《石油教育杂志》2008年06期可用于评审的杂志

在变化中坚持
《石油教育》五届六次编委公暨创刊二十周年座谈会召开
“五型班组”构筑 “五个环节”铺路
潘高峰;
创建“五型班组” 服务世纪油田
张建国;高玉春;张新华;
推进HSE体系建设加强“五型班组”创建
刘锐锋;
加强仿真培训为安全生产提供保障
宾伟文;郗杰;
培训造就人才人才创新未来
惠龙;
机制创新促人才成长
赵文英;
开展校企合作强化职工继续教育
汤伟;
离职教育校企相融、双赢发展的探索与实践
茹慧灵;
注重学生情商培养提升高职学生管理水平
周刚;
高职院校安全预警的内涵及其体系构建
金长星;刘伟华;
基于工作过程的CAO/CAM课程教学探索与实践
王双利;付金科;刘丽鸿;王冬梅;
中国石油科技创新基地开工
高职院校ESP教学探讨
高永凤;陆兰英;
5年内1500名职教教师出国进修师资交流成中外职教合作亮点
再谈office软件在管理工作中的应用
孙竞;
职教学生创新能力培养的对策
袁秋兰;
民办职业培训学校监管加强
对我国多校区高校管理中存在基本问题的思考
黄钰;
新疆油田与中国石油大学共建准噶尔研究室
转型时期我国政府公共支出受益归宿问题研究——以高等教育公共支出为例的
许真臻;
高校特色学科建设的探索与实践——以中国石油大学(华东)为例
王辉;卢虎胜;马灯秀;
为祖国加油为民族争气西南石油大学喜迎五十华诞
石油人力资源管理领域创业教育有效性研究
陈光玖;张斌;
论石油类专业创新创业人才的培养
高秋香;
开展学科类人才培养模式改革提高本科教育教学质量
刘绍平;张光明;张相乐;李旭荣;
五措并举建立教务管理规范化体系
许玉清;赫正;金玉洁;杨慧;
浅谈工程力学教学中力学史知识的渗透
刘建林;
适应工科应用性人才培养的考试改革研究
张其敏;陈宁;
论高校课程考核改革与应用性人才培养
何娟;李朝晖;
在高校思想政治理论课中尝试研究型教学
王新婷;
新生入学教育探讨与实践
覃吉春;王静萍;李春红;
正视挑战把握机遇努力打造持续、稳步、健康发展格局——移交带来
朱明崇;
2007年中央财政教育支出增长76%
利用区位优势努力壮大自我
袁在平;
实施差异化评价促进学生整体发展
孙伟;
兴趣、方法、内容与展示平台——谈“英语课堂阅读教学与学生课外自主阅读
闫红梅;
暴露思维过程培养学生思维能力
贾志平;
中国将出台汉字书写水平测试标准
以员工为核心的人力资源评价指标体系
何辽勤;朱玉明;戴凤鸣;李慧超;
北京人才服务机构首次定级评定 48家通过等级评定 4家通过4A级
严肃的培训工作快乐的企业文化
夏莹;
丰田企业文化及其对企业文化建设的启示
吴树廷;
浅析企业员工持之以恒学习的途径
普富亮;
如何切实开展好信访干部培训工作
张焕;
中油集团公司“百面红旗万卷书”活动启动
谈企业员工的计算机培训
彭丽;
岗位员工安全立体培训的几点建议
孙建光;
中油集团公司安全总监培训班探讨安全工作新思路
2008年度中国石油教育学会职教委员会炼论文QQ81995535 化组年会
中国石油教育学会西部协作组第六次年会召开
1988·《石油教育》创刊廿周年纪念·2008

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在变化中坚持

《石油教育》五届六次编委公暨创刊二十周年座谈会召开

“五型班组”构筑 “五个环节”铺路

创建“五型班组” 服务世纪油田

推进HSE体系建设 加强“五型班组”创建

加强仿真培训 为安全生产提供保障

培训造就人才 人才创新未来

机制创新促人才成长

开展校企合作 强化职工继续教育

离职教育校企相融、双赢发展的探索与实践

注重学生情商培养 提升高职学生管理水平

高职院校安全预警的内涵及其体系构建

基于工作过程的CAO/CAM课程教学探索与实践

中国石油科技创新基地开工

高职院校ESP教学探讨

5年内1500名职教教师出国进修 师资交流成中外职教合作亮点

再谈office软件在管理工作中的应用

职教学生创新能力培养的对策

民办职业培训学校监管加强

对我国多校区高校管理中存在基本问题的思考

新疆油田与中国石油大学共建准噶尔研究室

转型时期我国政府公共支出受益归宿问题研究——以高等教育公共支出为例的

高校特色学科建设的探索与实践——以中国石油大学(华东)为例

为祖国加油 为民族争气 西南石油大学喜迎五十华诞

石油人力资源管理领域创业教育有效性研究

论石油类专业创新创业人才的培养

开展学科类人才培养模式改革 提高本科教育教学质量

五措并举 建立教务管理规范化体系

浅谈工程力学教学中力学史知识的渗透

适应工科应用性人才培养的考试改革研究

论高校课程考核改革与应用性人才培养

在高校思想政治理论课中尝试研究型教学

新生入学教育探讨与实践

正视挑战 把握机遇 努力打造持续、稳步、健康发展格局——移交带来

2007年中央财政教育支出增长76%

利用区位优势 努力壮大自我

实施差异化评价 促进学生整体发展

兴趣、方法、内容与展示平台——谈“英语课堂阅读教学与学生课外自主阅读

暴露思维过程 培养学生思维能力

中国将出台汉字书写水平测试标准

以员工为核心的人力资源评价指标体系

北京人才服务机构首次定级评定 48家通过等级评定 4家通过4A级

严肃的培训工作 快乐的企业文化

丰田企业文化及其对企业文化建设的启示

浅析企业员工持之以恒学习的途径

如何切实开展好信访干部培训工作

中油集团公司“百面红旗万卷书”活动启动

谈企业员工的计算机培训

岗位员工安全立体培训的几点建议

中油集团公司安全总监培训班探讨安全工作新思路

2008年度中国石油教育学会职教委员会炼 论文QQ81995535 化组年会

中国石油教育学会西部协作组第六次年会召开

1988·《石油教育》创刊廿周年纪念·2008

推进HSE体系建设加强“五型班组”创建

加强仿真培训为安全生产提供保障

培训造就人才人才创新未来

开展校企合作强化职工继续教育

注重学生情商培养提升高职学生管理水平

5年内1500名职教教师出国进修师资交流成中外职教合作亮点

为祖国加油为民族争气西南石油大学喜迎五十华诞

开展学科类人才培养模式改革提高本科教育教学质量

五措并举建立教务管理规范化体系

正视挑战把握机遇努力打造持续、稳步、健康发展格局——移交带来

利用区位优势努力壮大自我

实施差异化评价促进学生整体发展

暴露思维过程培养学生思维能力

严肃的培训工作快乐的企业文化

2008年度中国石油教育学会职教委员会炼论文QQ81995535 化组年会