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中国电力教育
来源：本站原创 更新：2016/12/10 字体：
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管理创新 永无止境
本刊编辑部
“三集五大”架构下人力资源柔性管理的创新及实践
游步新 周焰
基于“融”文化的员工能力素质提升体系建设
张平
构建基于企业战略的领导力模型
陈建华 钟统林
核电企业实施有效内外部绩效管理的探索
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企业“5432”班组管理模式的创新实践
磨成标 李建豪
发电岗位星级员工的评定及动态管理
王义
基于岗位胜任力模型的在线人才测评
苏继业 焦银凯
员工多通道职业发展机制创新与实践
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心理学“知情意”三分法在80后员工管理中的应用
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“3E”人才培养模式给力一流企业建设
赵晓东 李雪忠
积分制培训管理模式的开发与运用
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以人才开发为导向的激励体系建设
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企业多元化用工模式的探索与实践
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供电企业业务外包模式下的劳动用工管理
路书军 关守仲
以员工心理资本测评为切入点创新企业文化建设
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企业重大变革时期职工队伍稳定问题研究
戴晰臣 高文永
岗位胜任能力模型建设及应用——以班组长能力素质模型为例
林志波
企业人才对标发展规划的实施及效果
赵亚维
企业转型期的人力资源开发与管理
钟华富 何田
论文QQ81995535 国有企业干部竞争上岗机制的探索与创新
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火力发电企业人才通道分类分级构建
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青年人才培养与职业通道规划的研究与实践
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全员绩效评价助推企业“精细化”管理
张莅英
企业传统员工培训模式的优化与创新
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高端检修技能人才培训的创新与实践
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张洪刚
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