《中国电力教育杂志》2013年21期统计源思政论文

中国电力教育约稿函
行路致远惟新长青
本刊编辑部
业界资讯
打好职业“强心剂” 铺就成才“智慧路”——关注电力行业新入职员工培
郭鹏
电力企业新入职员工培训方案探讨
孟祥林
新员工培训:实现企业与员工双赢
郭鹏
电力企业新员工培训论文QQ81995535 :九大误区要注意
郭鹏
助力电力企业新员工培训的“职业导师制”
郭鹏
认知电力企业文化快速成为“企业人”
郭鹏
影像传真:电力企业新员工培训剪影
得人心者得人才:海尔的新员工培训术
加快新兴学科建设推进新能源人才培养
熊怡
论道学科专业建设共话新能源人才培养——首届全国新能源科学与工程专
熊怡
华中科技大学:新能源科学与工程专业建设探索与实践
杨晴陈汉平杨海平张立麒舒水明黄树红
教学科研互动模式下的新能源人才培养——浙江大学新能源科学与工程专业建
方惠英周昊
培养具有工程特色的新能源人才——东北农业大学新能源科学与工程专业建设
李岩李文哲
福建师范大学:在实践中推进新能源科学与工程专业建设
陈水源赖发春郑志强黄志高
我国新能源人才培养的道与术
熊怡
战略责任成长神华国华电力人才开发与培养谱多彩华章
国华电力以大魄力实现大跨越
孙旭敏
育才有道:国华电力助推人才崛起
孙旭敏
国华电力仿真培训协作网为人才成长护航——专访国华电力研究院人才开发培
孙旭敏
一路向前大道有为——探寻高端人才培训基地之国华管理学院
孙旭敏
青春的力量梦想的分量——全力打造国华电力专业技术、技能人才队伍建
孙旭敏
海阔鱼跃竞自由——国华电力“大学生村官”培养纪实
孙旭敏
企业人才开发培训机构运用“小业主、大咨询”管理模式的思考
赵新星
向培训要结果——国网甘肃省电力公司中层干部培训成果转化机制研究
张先厚蔡琴
国网山东电力检修公司:探索大规模、分层次、全方位培训工作之路
曹卫兵彭晶
“财务思维”在人力资源集约化管理中的运用
张冠昌
网省电力公司引入人才测评技术的构想
王育槐曹晖刘璇
热电企业人才流失趋势分析及对策——以福建鸿山热电有限责任公司为例
赖沐祥
以技能竞赛为抓手促企业人才发展——基于大唐韩城第二发电公司的探索与思
张小丽
水利泰斗师者楷模——追忆中国水利水电工程专家、工程教育学家张光斗
郭鹏
2013年1-6月份电力工业运行简况
管理故事
好书大家读
镜头·视觉
何卫东
文字实录:国家电网公司2013新员工培训工作启动

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加快新兴学科建设 推进新能源人才培养

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战略 责任 成长 神华国华电力人才开发与培养谱多彩华章

国华电力以大魄力实现大跨越

育才有道:国华电力助推人才崛起

国华电力仿真培训协作网为人才成长护航——专访国华电力研究院人才开发培

一路向前 大道有为——探寻高端人才培训基地之国华管理学院

青春的力量 梦想的分量——全力打造国华电力专业技术、技能人才队伍建

海阔鱼跃竞自由——国华电力“大学生村官”培养纪实

企业人才开发培训机构运用“小业主、大咨询”管理模式的思考

向培训要结果——国网甘肃省电力公司中层干部培训成果转化机制研究

国网山东电力检修公司:探索大规模、分层次、全方位培训工作之路

“财务思维”在人力资源集约化管理中的运用

网省电力公司引入人才测评技术的构想

热电企业人才流失趋势分析及对策——以福建鸿山热电有限责任公司为例

以技能竞赛为抓手促企业人才发展——基于大唐韩城第二发电公司的探索与思

水利泰斗 师者楷模——追忆中国水利水电工程专家、工程教育学家张光斗

2013年1-6月份电力工业运行简况

管理故事

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镜头·视觉

文字实录:国家电网公司2013新员工培训工作启动

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