应聘人员报名后，由学校人事处会同有关单位及时对应聘人员进行资格审查。
（四)面试与考核
面试与考核工作在学校公开招聘工作领导组领导下，由各用人单位具体负责。面试与考核时间根据招聘岗位报名情况适时确定。
（五)确定拟聘人员
根据面试与考核结果，按1：1确定拟聘人选。
（六)身体检查
拟聘人员确定后，到学校指定医院体检，体检费自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订)》执行。体检不合格者医 学全,在线.搜集.整理www.med126.com，取消拟聘资格，并按照应聘人员的面试成绩和考核结果依次递补。
（七)公示
拟聘人选经校党委、校行政审定后，报省教育厅、省人社厅审核。审核同意后，在省人社厅、省教育厅和学校网站进行公示，公示期为7个工作日。
（八)办理聘用手续
拟聘人员在公示期间无异议者，持学历学位双证，由学校人事处按程序办理聘用手续。
