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2016年河北省卫生系列副高级任职资格申报评审业务工作要求(试行)
更新:2016/2/29 字体:

2016年河北省卫生系列副高级任职资格申报评审业务工作要求(试行)

专业

业务工作要求

全科医学

比较全面系统掌握医学基本理论知识和全科实践技能,有较丰富的全科医师带教和全科医师实践经验,具有开展全科诊疗、急症抢救、康复指导、健康促进、疾病预防、培养基层全科医师等能力,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,每年诊治病人不少于2000人,急症处置不少于20例。每年举办学术讲座不少于2次,带教全科医师不少于20人,医德医风年度考核等次为良好以上。                                                          

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

内科

熟练掌握专业理论知识,实践能力较强,能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于800人,主持和参加救治危重病人不少于20例,作学术报告不少于2次,带教下级医师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

外科

熟练掌握专业理论知识,实践能力较强,能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于800人,主持和参加急重症处置不少于20例,作为术者和第一助手完成手术不少于100台(其中二级以上手术不少于30台),作学术报告不少于2次,带教下级医师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

妇产科

熟练掌握专业理论知识,实践能力较强,能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于300人,主持和参加救治危重病人不少于20例,作为术者和第一助手参加手术不少于100台(其中二级以上手术不少于30台),作学术报告不少于2次,带教下级医师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

儿科

熟练掌握专业理论知识,实践能力较强,能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于800人,主持和参加救治危重病人不少于20例,作学术报告不少于2次,带教下级医师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

眼科

熟练掌握专业理论知识,实践能力较强,能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于800例,作为术者和第一助手参加手术不少于150台次(其中二级以上手术不少于50例),作学术报告不少于2次,带教下级医师不少于2人医学全在线www.med126.com ,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

口腔科

熟练掌握专业理论知识,实践能力较强,能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于600例,作为术者和第一助手参加手术不少于100台(二级以上手术不少于30例),作学术报告不少于2次,带教下级医师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

耳鼻喉科

熟练掌握专业理论知识,实践能力较强,能够开展危重症病人救治和解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于400例,作为术者和第一助手参加手术不少于100台(其中二级以上手术不少于30例),作学术报告不少于2次,带教下级医师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

皮肤科

熟练掌握专业理论知识,实践能力较强,能够解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊治病人不少于,400例,作学术报告不少于2次,带教下级医师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

病理科

熟练掌握专业理论知识,实践能力较强,有熟练的技术操作能力和较丰富的诊断经验,能解决常见病例的诊断和技术问题,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年完成病理诊断不少于500例,平均每年作学术报告不少于2次,带教下级医师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

麻醉科

熟练掌握专业理论知识,实践能力较强,掌握各种手术的麻醉方法和处理麻醉并发症,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年独立施行麻醉不少于300例,作学术报告不少于2次,带教下级医师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

医学影像

熟练掌握专业理论知识,实践能力较强,能解决常见病和较为复杂病例影像诊断技术问题,技术达到当地先进水平。任主治医师期间,平均每年诊断影像不少于400例,作学术报告不少于2次,带教下级医师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

公共卫生

熟练掌握专业理论和业务管理,有较丰富的实践经验,能熟练开展日常公共卫生项目实施和公共卫生事件处理,技术达到当地先进水平。任主管医师期间,平均每年参加处置公共卫生事件、承担公共卫生项目、执行重要公共卫生任务等合计不少于2项,作学术报告和业务培训不少于2次,带教下级医师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

公共卫生机构中主要精力在行政管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/2。

医学检验

熟练掌握专业理论知识和检验方法,有较丰富的实践经验,能熟练开展日常检验和解决较复杂技术问题,能在实验方法选择、检验结果意义上提出指导性意见,技术达到当地先进水平。任主管技师期间,平均每年检验标本不少于1000例,作学术报告和业务培训不少于2次,带教下级检验技师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗卫生机构中主要精力在行政管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

药学

熟练掌握临床药物理论和药物管理,有较丰富的临床药学工作经验,能熟练调剂处方,掌握常用制剂和剂型的配制,技术达到当地先进水平。任主管药师期间,平均每年参加临床用药讨论和指导患者用药不少于10次,药物管理无差错,作学术报告不少于2次,带教下级药师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

护理

熟练掌握护理专业理论、技术操作和管理,有较丰富的护理工作经验及解决复杂疑难技术的能力,能够组织开展危重病人抢救与护理,技术达到当地先进水平。任主管护师期间,平均每年主持和参加重危病人的护理查房不少于10次,,作学术报告不少于2次,带教下级护师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

其他医技类

熟练掌握本专业理论知识,实践能力较强,熟练掌握设备维护与操作技术,能解决本专业日常和较为复杂技术问题,技术达到当地先进水平。任主管技师期间,平均每年为患者提供技术服务不少于800人次,作学术报告和业务培训不少于2次,带教下级技师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

中医

熟练掌握中医理论知识,实践能力较强,能正确运用中医辩证论治方法解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,达到达到当地先进水平。任主治中医师期间,平均每年诊治病人不少于300人,其中疑难病人不少于50例,作学术报告不少于2次,带教下级医师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

中西医结合

熟练掌握中医和西医理论知识,实践能力较强,能正确运用中西医结合方法解决常见病、多发病以及较为复杂疑难病例的诊治,技术达到当地先进水平。任主治中医师期间,平均每年诊治病人不少于300人,其中疑难病人不少于30例,作学术报告不少于2次,带教下级医师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

中药

掌握中药知识和中药管理,熟知中药药性及炮制技术,有较丰富的中药使用和管理工作经验,能熟练调剂处方,熟知配伍禁忌,能够提供中药咨询服务,技术达到当地先进水平。任主管中药师期间,平均每年参加临床用药讨论和指导患者用药不少于10次,中药管理无差错,作学术报告和中药炮制技术培训不少于2次,带教下级中药师不少于2人,医德医风年度考核等次为良好以上。

医疗机构中主要精力在业务管理岗位的人员,业务工作量应不少于上述规定的1/3。

    说明:1.业务工作要求围绕“技术能力、工作数量、服务质量”三个方面制定。2.“技术能力”采取实践技能全省统一考试的方式进行考核。3.“工作数量”由单位根据实际工作进行考核后提交《河北省卫生系列高级专业技术任职资格申报评审工作数量考核情况一览表》。4.“服务质量”由单位提供医德医风年度考核表复印件

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