四、招聘程序
（一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站网站面向社会发布招聘信息。
（二)报名与资格审查
1、报名
报名方式:应聘人员寄送或电子信箱发送简历报名（请务必电话确认)，并携带相关材料到省立医院人力资源部进行资格审查。
报名时间：2012年6月6日至6月20日
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件；2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐 表，并能够正常毕业；3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；4、1寸近期同底版免冠照片2张；5、个人简历（包括基本信 息、学历演变、专业方向、发表的论文及科研成果、各类获奖证书等)。6、《2012年山东省立医院公开招聘报名登记表》（链接2)。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三)面试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
面试采取答辩形式，主要考察应聘者的基础知识掌握情况、外语水平、专业技能、业务水平等。
面试总分为100分，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试时间、地点另行通知。
（四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺医,学全,在线.搜集.整理www.med126.com，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核根据实际情况，采取多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
（五)公示聘用
　 　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关 系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受国家和山东省规定的事业单位同等在职职工工资福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人 ：曹先生 郑先生
通讯地址：济南市经五纬七路324号  
联系单位：山东省立医院人力资源部
邮   编：250021
联系电话：0531-85186403 85187808
传真：87904002  87060696
邮   箱：slyyrsc@163.com
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。  

省卫生厅
二〇一二年六月六日

 

相关链接：2012年山东省立医院公开招聘报名登记表

2012省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

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