四、招聘程序
（一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站、山东省卫生厅网、“山东省医学影像学研究所网站”等相关网站面向社会发布招聘信息。
（二)报名与资格审查
应聘者请登陆相关网站下载并按要求填写《2012年山东省医学影像学研究所公开招聘报名登记表》（链接2)，于6月28日前连同个人简历寄至招聘单位。由人事科对应聘者进行资格初审。通过资格初审的应聘者按通知要求在规定时间内向单位提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张，进行资格复审医学全在线搜集整理www.med126.com。
相关证明材料包括：应届毕业生提交本人身份证、毕业生就业推荐表（含所在院系盖章的成绩单)原件及复印件（定向、委培应届毕业生另提供定向、委培单位同意应聘证明材料)，择业期内未就业毕业生还应提交本人毕业证、学位证原件及复印件；在职人员应聘的提交本人身份证、户口簿、学历学位证书原件、复印件及所在单位出具同意应聘的介绍信。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，对面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式进行。按通过资格复审实有合格人数确定进入面试范围人员。面试以答辩方式进行，主要考察应聘人员的专业水平、综合分析能力、语言表达能力、外语水平等医学全在线搜集整理www.med126.com。每个应聘者的面试时间一般不超过30分钟。面试合格分数线为60分。面试成绩在每个岗位面试结束后，由主考官当场向本岗位全体面试人员公布。
面试安排在7月上旬，具体时间地点另行通知。
（四)体检、考核
按照招聘岗位，面试分数达到60分以上（含60分)的，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。体检在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。考核采取多种形式对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考核，并对其资格条件进行复查。发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的，取消应聘资格。
（五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系医学全在线搜集整理www.med126.com。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人：闫霞
联系电话：0531-87937868
电子邮箱：yanxia416@126.com.
单位地址：济南市经五路纬七路324号，邮编250021
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。

省卫生厅
二〇一二年六月十四日

相关链接：山东省医学影像学研究所公开招聘工作人员岗位汇总表

2012年山东省医学影像学研究所公开招聘报名登记表

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