四、招聘办法
 
考试采取笔试、技能操作（面试)相结合的办法进行。
 
（一)笔试
 
1、各招聘岗位的笔试开考比例为1：1或1：2（具体比例详见《2012年睢宁县卫生专业技术人员公开招聘岗位表》)，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
 
2、笔试科目：笔试内容以与招聘职位相关的知识、技能为主，考试不指定参考教材医学全在线搜集整理www.med126.com。笔试总分为100分，60分为合格线，未达合格线，不予聘用。
 
2012年7月6日—7月7日到报名地点领取准考证。考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
 
3、报考岗位要求为硕士及以上研究生的考生直接进入面试。
 
笔试成绩在睢宁县人力资源和社会保障网站、睢宁县卫生局、睢宁县人口和计划生育局公布。
 
（二)资格复审和面试
 
1、技能操作（面试)人选确定
 
笔试阅卷结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和招聘岗位拟录用人数，在1：3的比例范围内确定参加技能操作（面试)人选医学全在线搜集整理www.med126.com。不足规定比例的，按实际人数确定。
 
3、技能操作（面试)
 
技能操作（面试)成绩总分100分，不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩达到60分为合格。技能操作（面试)成绩当场告知考生。面试时间和地点另行通知。
 
（三)总成绩计算方法
 
技能操作（面试)结束后，按笔试成绩占50%、技能操作（面试)成绩占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。不参加笔试的人员，其总成绩以技能操作（面试)成绩为准。

相关链接：2012年睢宁县卫生专业技术人员公开招聘岗位表

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