五、考核时间、地点及成绩公布
报名资格审查合格后领取《考核通知书》。逾期未参加考核者，视为自动放弃。考核的时间、地点、方式详见《考核通知书》。考核成绩满分为100分。
六、体检和考察
招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员。
进入体检人员由招聘单位通知并组织体检医学全在线搜集整理www.med126.com。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)规定执行。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
对体检合格的应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考察，考察不合格者，不予聘用。
七、公示
对体检和考察合格的应聘人员，由招聘单位确定为拟聘人员，经成都市医院管理局审批同意后，报送成都市人力资源和社会保障局审核，并公示7个工作日。
八、聘用及报到
经公示无异议的拟聘人员由招聘单位和成都市医院管理局报成都市人力资源和社会保障局审核确认，并办理相关手续。
拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。
拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和成都市医院管理局申报办理工作调动手续医学全在线搜集整理www.med126.com；如系非在职人员, 由招聘单位和成都市医院管理局办理相关手续。
拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。
九、纪律和监督
招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证市管公立医院2012年急需短缺卫生专业技术人员考核工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：成都市人力资源和社会保障局纪检监察处 028-61888190；成都市医院管理局综合管理处：028-61887167)。
未尽事宜，请拨打以下电话号码咨询。成都市医院管理局综合管理处（人事纪检)：028-61887167；各招聘单位联系电话：详见链接1。

 二〇一二年六月二十九日

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