（二)考试
考试由招聘工作领导小组统一组织。
1.报考高层次人才职位的考生，考试方法为面试。
考生根据徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上公布的面试时间、地点，持面试通知书、身份证参加面试。面试总分100分，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后当场告知考生。
2.报考其他职位的考生，考试方法为笔试和面试。笔试开考比例为1:3，形不成开考比例的职位，核减指标。
（1)笔试。考生持准考证、身份证参加笔试，笔试时间、地点见准考证。笔试内容根据招聘职位确定：为各职位相应专业公共理论和公共基础知识。笔试总分100分医学全在,线www.med126.com。不指定大纲和教材。
（2)笔试成绩查询。笔试成绩在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
（3)面试。按招聘职位数1：3的比例和笔试成绩从高分到低分顺序确定参加面试人选，最终形不成竞争的岗位，报考人员的面试成绩须达到设定的合格线。进入面试人员名单在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
被确定为有面试资格的考生，根据徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上公布的时间、地点领取面试通知书。持面试通知书、准考证、身份证参加面试，面试时间、地点见面试通知书。面试采取结构化面试，面试总分100分，合格线为60分。面试成绩经考场监督员审核后当场告知考生。
3.面试费100元/人。
4.面试成绩与总成绩公布。面试结束后，报考高层次人才职位且面试成绩在合格线以上的考生按面试成绩计算总成绩；报考其他职位且面试成绩在合格线以上的考生按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。成绩在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
（三)体检和考核
报考高层次人才职位且面试成绩在合格线以上的考生按面试成绩从高到低的顺序和招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。面试成绩并列，以面试卷面高分题得分高者优先；如再并列，依此方法类推。
报考其他职位且面试成绩在合格线以上的考生按总成绩从高到低的顺序和招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列，以笔试成绩高者优先；笔试成绩再并列，以笔试卷面高分题得分高者优先；如再并列，依此方法类推。
进入体检人员名单及体检时间在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公布。
体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行)》执行，费用自理。
对体检合格人员参照江苏省2012年考试录用公务员政审标准进行考核。
（四)公示
对经体检、考核合格的考生在徐州市铜山区人力资源和社会保障局网上予以公示，公示时间7天。公示期间，被举报反映不符合本简章规定和招聘职位要求的，经查属实即取消招聘资格。
（五)递补
因体检、考核不合格及考生自动放弃出现缺额时医学全在,线www.med126.com，依据规定按总成绩从高分到低分一次性足额递补。
五、审批
具备聘用资格的人员，由用人主管单位统一填写《铜山区事业单位招聘工作人员审批表》（一式二份)，连同考核材料、体检表及证件复印件报徐州市铜山区人力资源和社会保障局按程序审批；经批准的被聘用人员试用期三个月，不合格的取消聘用资格。
招聘人员的工资、福利等待遇按有关规定执行。
六、工作纪律
严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。对弄虚作假、徇私舞弊的组织和个人，严格按照相关党纪、政纪、法纪规定予以严肃处理。
区监察局负责全程监督，监督电话：0516-83405156。
本公告由徐州市铜山区卫生、计生系统2012年公开招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：铜山区人保局0516-83405919
铜山区卫生局0516-83319813
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