（一)体检
依 据考生综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定参加体检人选。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行)》及原曲靖市人事局、 曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号)执行，由各招聘单位统一组织到市卫生局指定的市级以上 医院进行体检（原则上不在本招聘单位体检)医学全在,线www.med126.com。体检不合格者取消其拟录（聘)用资格。因体检不合格产生的空缺岗位，可从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员由市卫生局进行公示。
（二)考核
由 市卫生局和各招聘单位组织对体检合格的拟录（聘)用人员进行考核，重点考核拟录（聘)用人员的政治表现、道德品质、工作能力等情况。考核不合格者取消其拟录（聘)用资格。因考核不合格产生的空缺岗位，可从本岗位应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补，只递补一次。递补人员由市卫生局进行公示。
（三)拟录（聘)用人员公示
确 定拟录（聘)用人员后，由市卫生局在规定网站上向社会公示7个工作日（节假日顺延)。公示结果影响录（聘)用的，取消录（聘)用资格。自愿放弃录（聘)用 资格的考生须在公示期满后3天内向市卫生局提交《曲靖市市直卫生系统2012年公开招聘人员放弃录（聘)用资格申请表》。由于公示结果影响录（聘)用及自愿放弃录（聘)用资格造成的岗位空缺，可从该岗位综合成绩人员中从高分到低分依次递补，只递补一次，递补人员由市卫生局进行公示。
十一、拟录（聘)用手续的办理
公示期内无异议的拟录（聘)用人员医学全在,线www.med126.com，由招聘单位提出拟录（聘)用人员名单及书面请示、填写《云南省事业单位录（聘)用人员审批表》，上报市卫生局审核后按照市委组织部、市人力资源和社会保障局相关要求办理聘用人员审批手续。
十二、信息发布
曲靖市市直卫生系统2012年公开招聘大学毕业生相关信息发布在上述规定网站上。
十三、招聘工作纪律与监督
（一)市直卫生事业单位公开考试招聘大学毕业生是一项严肃的工作，在整个报名及招考录用过程中，要做到精心组织，严格执行政策、考试工作纪律与监督规定，每阶段均向社会发布公告，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。
（二)对符合就业政策、招考原则、程序和条件的毕业生，各招聘单位不得以任何理由拒绝接收。否则，三年内不得进人。
（三)从事公开考试招聘、考试的工作人员与考生存在回避关系的医学全在,线www.med126.com，按照国办发〔2002〕35号文件的有关规定实行公务回避。
（四)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予相应的行政处分。
（五)对出现以下任何一条违反公开招聘纪律的考生，一经查实，5年内禁止参加曲靖市范围内的招聘考试：
1．招聘过程中填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料的；
2．笔试或面试过程中作弊或找人替考的；
3．自愿放弃资格复审、面试、体检或录（聘)用资格而未按规定提交放弃申请的。
（六)咨询与监督电话：
咨询电话：曲靖市卫生局人事科（0874-3122953)，曲靖市人力资源和社会保障局（0874-8967946)。
监督电话：曲靖市卫生局纪检室（0874—3135421)。
