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关于舟山市普陀区区级医疗单位2012年公开招聘护理人员的公告
来源:本站原创 更新:2012/8/2 字体:

为进一步推进全区医疗卫生事业的改革和发展,加强卫生人才队伍建设,服务普陀社会经济发展,经研究,决定面向社会公开招聘事业编制护理人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘计划
区人民医院、区中医院招聘护理人员7名,区人民医院六横分院招聘护理人员2名。
二、招聘条件
1.拥护中国共产党领导医学全在,线www.med126.com,遵守中华人民共和国宪法法律,具有良好的品行。
2.热爱护理工作,有较强的事业心、责任感和奉献精神。
3.身体健康,仪表端正,能适应护理岗位工作。
4.要求大专以上学历,具有护士执业资格。具有护师资格的可放宽到中专学历,并且在县(区)级及以上医院工作一年以上。
5.年龄在35周岁以下(1976年7月16日以后出生)。
6.机关事业单位正式在编人员和在全日制普通高校就读学生不能报考。
7.服从组织分配。
三、招聘办法
招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备的标准,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方法进行。招聘工作分为报名、考试、体检、考核、公示、聘用。
(一)报名
1.报名时间、地点:2012年7月16日—17日,普陀区卫生局人事科(东港商务中心2号楼801室)报名,联系电话:3052118。
2.报名办法:考生持本人身份证、毕业证书、护士执业资格证书,中专学历的还需提供护师资格证书,县(区)级医院工作的考生还需提供原单位证明、工资单等相关证件证明(均需原件、复印件),近期免冠一寸照片2张。对报考人员在报名、资格审查中提供虚假材料的,一经发现,取消报考资格。
3.每位报考人员限报一个职位。报考人数原则上应达到招聘岗位计划数的3倍,报考人数不足招聘岗位计划数3倍的,经区纪委、区人力资源和社会保障局、区卫生局研究后确定。
(二)考试
1.考试采用笔试、技能考核和面试。考试具体操作办法经区纪委、区人力资源和社会保障局审核后,予以公布。笔试内容为护理专业知识,笔试成绩占总成绩的50%,技能考核占总成绩的20%,面试成绩占总成绩的30%,总成绩满分为100分。笔试时间及地点详见准考证,准考证领取时间另行通知。
2.笔试后根据成绩从高分到低分按招聘名额1:2比例确定技能考核和面试人员。技能考核和面试由区卫生局负责组织,技能考核和面试主要测试应试者的护理操作能力、综合分析能力、语言表达能力和应变能力等。
(三)加分条件
目前在普陀区级医院连续工作满一年以上每年加0.5分www.med126.com,最高3分(以医院证明、工资单为准)。
(四)总成绩计算
总成绩等于笔试50%+面试30%+技能考核20%+加分。总成绩必须达到70分以上(含70分)方可聘用。
(五)体检考核
根据总成绩从高分到低分,按岗位需求数1:1确定体检、考核对象,体检、考核参照公务员招聘有关规定。如体检、考核不合格,按成绩从高到低顺延替补。
(六)公示聘用
1.考核结果和拟聘人员名单张榜公示七天,接受社会监督,举报电话:区监察局96178,区卫生局3013101,区人力资源和社会保障局3012510。
2.招聘时,在同样分数情况下,优先聘用高学历者,同等学历者取笔试分数高者。
3.聘用人员要按规定实行试用期,并与用人单位签订事业聘用合同,享受国家规定的工资福利待遇,统一委托区人才交流中心代理人事关系。见习期满,由用人单位根据规定对其进行考核,考核不合格者,解除聘用合同。
4.聘用人员工作岗位由用人单位统筹安排。
四、本公告由区卫生局负责解释。
 
 
 
 
 

舟山市普陀区卫生局   舟山市普陀区人力资源和社会保障局
 
 
 二〇一二年七月六日

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