四、方法步骤
（一)考核
1、考核方式
本次公开招聘（考调)优秀骨干医务人员采用面试考核和技能考核相结合的方式进行。
2、考核计分
面试考核和技能考核分别实行百分制；最终总成绩=面试考核成绩×50%+技能考核成绩×50%。      
3、考核内容
（1)面试考核内容：医学相关专业知识、理解分析问题能力、组织协调能力、医师职业道德水平等。
（2)技能考核内容：医疗基本功、医学专业技能等。
4、考核时间
原则上拟定于2012年11月3日至18日期间举行。具体时间、地点另行通知。同时根据报名情况，对符合条件的副高以上专业技术职务者，经领导小组研究可适时动态组织考试。
（二)确定进入体检人员
考核合格者按岗位从高分到低分（若总成绩相同，按技能考核成绩排序)依次等额确定进入体检人员名单。
（三)体检
1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》（人社部发〔2010〕19号)规定执行。
2、初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
（四)确定拟聘人员
体检合格者确定为拟聘人员www.med126.com。
（五)其他
1、以下三种情况不予聘用：
（1)面试考核和技能考核单科成绩在60分以下者，不予聘用、不予递补。
（2)单科考核过程中，有考官同意录用票数未过半者，不予聘用、不予递补。
（3)体检不合格者，不予聘用。
2、岗位递补
参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
1、进入体检人员因本人原因放弃体检导致岗位空额，按照岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。
2、进入体检人员因体检不合格导致岗位空额，按照岗位总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、管理与待遇
1、调动：拟聘人员由龙泉驿区人社局办理人事调动手续。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因逾期未报到而缺额的不再递补。
2、待遇：拟聘人员工资待遇及福利按照我区医疗卫生事业单位在编人员相关规定执行，相关优惠政策由区卫生局组织人事科负责解释。
六、纪律和监督
为保证成都市龙泉驿区2012年公开招聘（考调)优秀骨干医务人员工作的顺利进行，维护引进工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督（监督电话：成都市龙泉驿区第四纪工委028—84850983)。
咨询电话：028-69928683、13880452775（区卫生局组织人事科)
028-84846499（区人社局事业单位人事管理科)
 
附件：
1、成都市龙泉驿区2012年公开招聘（考调)优秀骨干医务人员需求表

2、成都市龙泉驿区公开招聘（考调)优秀骨干医务人员报名资格审查表

附件下载：成都市龙泉驿区公开招聘（考调)优秀骨干医务人员报名资格审查表

成都市龙泉驿区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

二〇一二年七月二十七日

 

 

 

 

上一页  [1] [2] [3]  下一页