2、操作考试
根据笔试成绩，按从高分到低分的顺序，按照招聘计划数与参考人数1:2的比例确定操作考试对象。若笔试分数相同，则一并进入操作考试。
　　进入操作考试人员必须携带操作考试准考证、身份证、参加操作考试。　　
操作考试满分为100分，操作考试的方式及流程采取纸质化答题的方式进行，操作考试的时间及地点另定。
操作考试成绩占综合成绩的40%。
（四)体检
各职位根据考生的综合成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。若综合成绩相同，则以专业知识笔试成绩高的为准。体检标准按照公务员录用体检通用标准执行。
对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3天内书面提出复检要求，且只能就不合格项目复检一次，体检结果以复检结论为准。
体检出现不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补不超过二次，递补不成功者自然核减招聘计划数。
（五)复审考核
体检后，对体检合格人员进行资格复审和考核，若有复审和考核不合格者，则该职位不予递补。
（六)公示
复审考核合格后的人员确定为拟聘对象并公示7个工作日医.学全在线提供www.med126.com。
（七)聘用
公示期满无异议者，由用人单位按有关规定到有关部门办理聘用手续。
为保证医疗技术队伍结构合理和相对稳定，凡被聘用的对象必须按照所报考单位职位和专业与单位签订聘用合同，三年之内不得调动。
四、纪律要求
坚持原则，照章办事，纪检监察部门对招聘工作全程监督增强招聘工作的公开性和透明度，保证招聘对象的知情权、参与权和监督权。
从事招聘考试工作人员，凡按规定需要回避的，要实行回避制度。

附：2012年新宁县卫生专业技术人员公开招聘职位计划表 
 
 

 
新宁县人事局

新宁县监察局

新宁县卫生局

2012年8月15日
 

上一页  [1] [2] [3]  下一页