笔试结束后10个工作日内在合肥人事考试网公布笔试成绩（保留至小数点后两位)，报考医学专业类人员根据招聘计划数和笔试成绩按1：1比例从高分到低分确定参加资格复审人员，资格复审合格后进入考察、体检环节；报考卫生事业管理、卫生信息技术与管理、网管、会计岗位人员根据招聘计划数和笔试成绩按1∶3的 比例从高分到低分确定参加资格复审人员，资格复审合格后进入面试环节。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，按《专业科目》成绩从高分到低分确定资格复审人员；若《专业科目》成绩再相同，则同时确定为参加资格复审人员。资格复审人员名单、复审时间和地点在合肥人事考试网上公布。
为确保新进人员基本素质，设定笔试成绩50分为最低控制分数线。凡笔试成绩达不到50分的报考人员，不予进入资格复审。
（四)资格复审
被 确定为资格复审的人员，需在规定时间内携带本人有效身份证、学历证书原件及复印件，同时携带网上打印的报名表、本人准考证，到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次递补（递补最多不超过两次)医学全在,线www.med126.com。
（五)面试
面试为结构化方式，满分100分，现场宣布面试成绩（保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。面试成绩达不到60分的报考人员，不予进入考察、体检。
报考卫生事业管理、卫生信息技术与管理、网管、会计岗位人员总成绩按笔试、面试成绩7：3比例合成（保留至小数点后两位)，从高分到低分按1∶1比例确定考察、体检人员，最后一名考生总成绩相同的，依次以笔试成绩、专业科目成绩从高分到低分确定人员。
（六)考察、体检
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行)》（国人部发〔2005〕1号)和国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检费用由考生自理。对体检结果有疑问的，按照规定时间复检一次。
对体检、考察不合格或未按规定时间参加体检、考察出现报考职位缺额的，在同岗位面试人员中，按上述确定考察、体检人员规则依次递补（考察、体检递补各限一次)。
