五、资格审查
报名时间截止后，由区卫生局、区人力资源和社会保障局联合对考生进行资格审查。考生名单将在濠江区人民政府网进行公示，公示期五天，接受各方面监督，公示期满后符合条件者发给准考证。
六、领取准考证时间
2012年9月13至14日到濠江区卫生局三楼会议室领取（上班时间)。代领准考证须提供报考者及代领人身份证，逾期未领取准考证者视作自动放弃考试。
七、考试
考试采取笔试方式，考试成绩入围最低控制分数线为60分，低于60分者不予聘用。
报考卫技类岗位的考生考医学基础知识和卫生法律法规综合卷，总分100分（医学基础知识70分，卫生法律法规30分)。
报考会计、计算机岗位的考生考行政职业能力测试卷，总分100分（客观题70分，主观题30分)。
考试时间：2012年9月23日上午9：00-11：00。
具体地点：见考生个人准考证。
本次考试不指定考试辅导用书。
八、岗位调剂
岗位调剂工作坚持从高分到低分择优和遵循公平公正的原则。若具体单位招聘的岗位出现未录满额时，空出的名额，以招考的10个单位为范围，在报考对象考试成绩入围、符合调剂岗位条件要求、自愿服从分配的考生中，按未录满员额数，依考试总成绩排名，调配到招考缺额的单位、岗位医学.全在线www.med126.com。
九、体检
区人社局、卫生局根据考生考试成绩按拟聘岗位数1：1比例确定和公布入围参加体检人员名单。若出现同一岗位考试成绩相同的情况，报考卫技类岗位的以医学基础知识分数高者优先，报考会计、计算机岗位的以客观题分数高者优先。若以上分数均相同的，以取得资格证者优先（资格等级高者优先低者)，如资格证相同，以学历高者优先。
体检合格者列为拟聘用人员，体检不合格者不予聘用，由此出现的空缺名额在同一岗位按考试成绩从高到低依次递补。
体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行)》组织体检。体检费用由应聘人员自理。
体检时间、地点另行通知。
十、考察
对体检合格的考生，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行)》组织考察。考察不合格者，不予聘用，由此出现的空缺名额在同一岗位按考试成绩从高到低依次递补。
十一、聘用
拟聘人员按程序进行公示，公示期七天，经公示无异议的拟招聘人员按有关规定办理聘用手续。
聘用人员使用事业单位编制，实行聘用制，合同管理，工资福利按有关规定办理。
聘用人员每一合同聘期为四年，合同期满考核合格者办理续聘手续。

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