四、体检与考核
　　（一)体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按1：1比例确定体检人选，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》，由用人单位安排到指定医院进行体检，体检费用由个人承担。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选参加体检医学全在线www.med126.com。
　　（二)考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。考核不合格的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选体检，合格后进行考核。
　　五、办理聘用手续
　　（一)公示。根据体检、考核结果确定拟聘用人员，拟招聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站（http://www.hrssgz.gov.cn)和广州民政公众网（http://www.gzmz.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。
　　（二)聘用。用人单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同；试用期满，经考核胜任的，正式聘用。
　　本公告由广州市民政局组织人事处负责解释。
　   咨询及监督电话：020—83178687 83178685
 
 
附件： 广州市民政局精神病院2012年公开招聘人员职位表 

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