2．面试 面试内容：护理相关知识。
面试后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩，并按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象（综合成绩低于60分的不予录用)。面试成绩、综合成绩在海宁市人才网和海宁市卫生局网公布。
（四)体检、考察
按综合成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象（如出现综合成绩相等，以笔试成绩高的排位靠前)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行)》及相关修订、配套规定执行，期间出现不合格者，从高分到低分依次替补www.med126.com。
（五)录用
根据考试、体检、考核的结果，确定拟录用对象在海宁市人才网、海宁市卫生局网公示7天。公示期满，没有反映问题或反映有问题查实不影响录用的，按录用审批权限办理录用手续并发放《录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。录用对象必须在录用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，作自动放弃，录用后签订事业单位聘用合同，实行人事代理和试用期制度，试用期满后经考核不合格的予以解聘。

 附件：卫生系统招聘计划表

 
 
海宁市卫生局
二○一二年八月十七日

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