4、资格审查与确认：初审合格人员和需要进行现场报名的人员，应于2012年8月28日18:00前到应聘单位进行现场报名和资格审查。现场报名和资格审查应提供以下资料：毕业证、学位证（应届毕业生凭学校推荐证明)、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件)及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材 料等。经资格审查合格者进入考试环节。
　　各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格审查条件的人数比例低于1:3的，相应缩减该招聘岗位人数。
　　（三)考试
　　考试分为笔试、面试（试工)，均为百分制。笔试工作由省卫生厅统一组织，面试（试工)在省卫生厅统一指导下，各用人单位具体实施。
　　博士研究生应聘博士岗位不进行笔试，直接进行面试。
　　笔试内容为专业基础知识，笔试成绩在笔试结束一周内在各用人单位网站公布。按各招聘岗位人数1︰3的比例，从高分到低分确定参加面试（试工)人员。各 用人单位通过网站、电话通知面试人员。逾期未参加面试的应视为放弃，按笔试成绩依次顺延参加面试。面试成绩应在面试结束的当天在各用人单位网站公布。
　　面试成绩低于60分者，不能列为体检对象。
　　考试总成绩为：笔试成绩×30％+面试（试工)成绩×70％。
　　博士研究生应聘博士岗位的，面试成绩等于考试总成绩www.med126.com。
　　(四)体检
　　根据考试总成绩，按各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员；最后一名考试总成绩相同的，进行面试加试。体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行)及公务员录用体检操作手册（试行)的通知》（人社部发〔2010〕19号)的规定进行。如有体检不合格者，可按照考试 总成绩由高分到低分依次递补；
　　考生参加笔试、面试（试工)考核、体检均须携带本人有效身份证。
　　(五)考察
　　各用人单位要对体检合格的人员进行考察。考察内容主要是思想政治表现、道德品质等情况，并对考察对象资格条件进行复查；
　　(六)公示
　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单，在省人力资源和社会保障厅、省卫生厅及各用人单位网站上公示，公示期为7个工作日。
　　四、聘用
　　经公示无异议的拟聘用人员，凭省人力资源和社会保障厅下发的《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，待遇按照河南省事业单位有关规定执行，试用期按国家有关规定执行。
　　本次招聘要求报名结束后的一个月内结束。
　　五、纪律
　　要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是应聘人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，都将追究责任，严肃处理医学全在线www.med126.com。
　　本方案由省卫生厅人事处负责解释。
　　咨询电话：省卫生厅人事处：0371-65897806
　　监督电话：省人力资源和社会保障厅事业处0371-69690389
 
附件：
1. 2012年河南省卫生厅事业单位公开招聘工作人员一览表

2.河南省卫生厅2012年厅直单位招聘工作人员报名表

附件下载： 河南省卫生厅2012年厅直单位招聘工作人员报名表

　　                                
河南省卫生厅
二〇一二年八月十七日
 

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