四、考试内容、方法及资格审查
  考试方法因岗位要求不同而区别对待，凡报考A类岗位的考生，不参加笔试，直接进入面试。报考B类岗位的考生必须参加笔试和面试，均采用百分制计算成绩。A类岗位考生和B类岗位考生在进入面试前，均要进行资格审查。
  (一)笔试
  笔试时间：2012年9月8日
  笔试地点：见准考证
  笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式，在县纪检监察部门的监督下进行。全部试题委托外地命制印刷。笔试科目内容为拟任岗位应具备的基础理论知识，满分为100分。考试成绩确定后，根据笔试成绩，分单位、分岗位从高分到低分，按1:2的比例确定参加面试人员。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县公开招聘领导小组根据岗位招聘计划和笔试情况研究确定。
  进入面试人员名单在莘县人事信息网上公布。进入面试人员必须在规定的时间，到指定地点接受资格审查。（具体时间及地点请及时登陆莘县人事信息网查询www.med126.com)
  （二)资格审查
  公开招聘教育、卫生系统专业技术人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《2012年莘县公开招聘教师、卫生技术人员报名登记表》、《诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：毕业证、学位证、报到证或报到后由莘县人力资源和社会保障局颁发的服务卡原件及正反面复印件、身份证、户口簿或户口迁移证、人事档案等。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。届时在莘县人事信息网公布参加面试人员名单并通知领取面试通知书。
  (三)面试
  面试时间、地点及要求见面试通知书。
  教师岗位面试采取说课的方式进行，现场抽取该学科高中（职业中专)一课；卫生技术人员面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合能力。考官全部异地聘任，面试人员现场抽题面试。面试成绩实行百分制，由考官当场评判，每晌面试结束后统一向应聘人员宣布。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到面试合格分数线的取消聘用资格。
  面试结束后，A类岗位考生按面试成绩分单位、分岗位等额确定进入考核体检范围人选。B类岗位考生按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩，根据考试总成绩，分单位、分岗位等额确定进入考核体检范围人选。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。进入考核体检范围考生在莘县人事信息网上公示，公示期三天。

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