3、面试
笔试成绩公示期结束后，根据招聘岗位职数按笔试成绩从高分到低分以1：3的比例确定面试人选，未达到开考比例，但仍需进人，需报人力资源和社会保障厅核准后方能开考。面试主要测试应聘者业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、应变能力和自我认知程度等。面试成绩在考试结束后现场公布，之后在广西人才网上公布考生成绩和排名。面试准确时间由电话通知各考生。考官小组成员由主管部门成员、本院专家，人社部门和外单位专家（占考试领导小组成员的1/3)组成。
4、考核
面试结束后，根据笔试和面试总成绩从高分到低分，按招聘的岗位人数1:1.5的比例确定考核人选，主要考察应聘者的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩)等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
四、体检
由我院组织拟录用人员到本院进行体检，参照公务员录用的体检标准执行，体检费用由应聘者自理。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准（试行)》执行。拟录人员体检不合格的，可从考核合格人选中按成绩由高分到低分依次递补。按照人力资源社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号)要求，我院在招聘过程中不进行乙肝项目检测www.med126.com。
五、录用及待遇
根据笔试、面试成绩及考核情况，安排名先后择优确定拟录用人员于广西人才网进行并公示，公示期为7个工作日，公示内容包括：姓名、性别、学历、学位、专业、拟聘岗位。经公示无异议人员，按有关规定办理入编录用手续，工资、津贴、补贴待遇按国家和自治区现行有关文件规定执行医学全在线www.med126.com。
六、纪律与要求
1、确保招聘工作发公开、公平、公正，尊重考核结果。
2、认真执行公开招聘工作方案，不准在实施过程中随意更改。
3、有关工作人员要严格遵守保密纪律，不准泄漏考试题目和考核等情况。
4、考察考官客观公正，不准打人情分，感情分。
5、参加考试考核的人员要公道正派，实事求是。
6、参加公开招聘的人员要正确对待竞争，不准在竞争中弄虚作假。
以上信息如遇问题，可拨打以下监督咨询电话联系。
单位联系人：易 琳
监督电话：0771-5823869                     
 
 

 

广西壮族自治区亭凉医院
二○一二年八月十四日

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