2、被聘人员按照人才储备制度有关规定实行聘用制，试聘期为一年，工资1000元/月。试聘期满后，经考核合格者办理转正定级和续聘手续，否则予以解聘，其人事档案移交人才市场管理，被续聘的工作人员享受在职同类人员的工资福利待遇标准。
　　3、拟聘人员若在规定时间内不签订聘用合同、不去聘用单位报到或不服从安排者，取消聘用资格，出现的空缺名额按总成绩由高到低经体检、公示合格者递补。
　　                   

二0一二年八月十五日

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