2、笔试结束后，按照公共基础知识、专业知识各占50%的比例，百分制计算报考人员的笔试成绩。根据招聘计划和报考职位，按笔试成绩从高分到低分顺序，确定面试入围人员。招聘计划与进入面试人员比例为1:2。笔试成绩和面试入围人员名单在 “临朐县人力资源和社会保障局网站(www.lqxrsj.gov.cn，下同)”公布。
(二)面试
参加面试人员应缴纳面试考务费70元。面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。每名报考人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检、考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者，专业知识成绩高者优先。报考人员考试总成绩和进入体检、考核范围人员名单，在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上公开发布。
(三)加分
硕士研究生报考大学本科及以下职位的，在笔试成绩中加3分。
